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每天安排员工工作十二小时且不加工资,并对员工进行攝像监督,合法吗?你能详细回答我吗?怎样能得到合理合法的解决。
更新时间:2022-06-03 10:12:36
问题描述:
请问:安排员工无薪每天工作12小时,并通过摄像头监控员工是否合法?你能详细回答我吗?如何获得合理合法的解决方案。非常感谢。
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需要结合公司的规章制度来判断
2022-06-03 10:08:04
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你好,可以提起
劳动仲裁
要求支付加班费
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可以要求单位支付加班工资,如果双方协商不成,可以申请劳动
仲裁
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