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离职后发现公司漏交社保，可以申请劳动仲裁吗
更新时间：2022-06-09 13:26:08
问题描述：
如果公司离职后未缴纳社保，您能否申请
劳动仲裁
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劳动者离职后也可以申请劳动
仲裁
，需要注意申请劳动仲裁的事由以及劳动仲裁申请时效，看是否与自己接下来的安排有冲突，劳动仲裁只要没过申请时效都可以申请
2022-06-09 13:22:15
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申请劳动仲裁的前提是双方存在
劳动关系
，而劳动关系的存在不以签订劳动
合同
为前提，故在没有签订劳动合同的情况下，一方是可以申请劳动仲裁
2022-06-09 13:25:01
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补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职，则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资，则公司存在法定过错，自己不要主动辞职，可依法委托律师指导下被迫要求解除劳动关系、提起劳动仲裁和
劳动诉讼
，要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、经济补偿金和其他损失等。
2022-06-09 13:26:08
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你好，公司未交社保，可以申请劳动仲裁嘛？
公司没交社保可以申请劳动仲裁。申请人向当地的劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
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补缴社保要去找税务局就行了
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可以去当地社保局问一下
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