你好,没签劳动合同也能申请劳动仲裁吗

更新时间:2022-06-15 16:10:44
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    用人单位作为劳动争议的一方主体,有权就劳动争议向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁申请,不过这需要根据仲裁的规定进行,这样才能维护好自己的合法权益,解决好劳动者和用人单位之间的纠纷问题
    2022-06-15 16:05:48
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    没有劳动合同可以申请劳动仲裁。用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:
    (一)工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;
    (二)用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等;
    (三)劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表,等等
    2022-06-15 16:07:51
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    申请劳动仲裁的前提是双方存在劳动关系,而劳动关系的存在不以签订劳动合同为前提,故在没有签订劳动合同的情况下,一方是可以申请劳动仲裁
    2022-06-15 16:10:44
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未签订劳动合同,能申请劳动仲裁么
你好,建议搜集证据,可以到仲裁主张未签合同双倍工资。
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公司解除劳动合同,能申请劳动仲裁吗
你好,可以向用人单位所在地或劳动合同履行地(上班的地方)劳动争议仲裁委员会(设在区县劳动局)申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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没签劳动合同想 申请劳动仲裁
你好 可以申请劳动仲裁即可
全部3个答案 >
888 人咨询过
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没签劳动合同。可以申请劳动仲裁么
你好,只要有其他证明你们之间存在劳动关系的证据就可以申请劳动仲裁,比如公司固定给你发工资的记录、缴纳社保的记录或者安排工作的记录等
全部3个答案 >
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我和公司未签订劳动合同能申请劳动仲裁吗?
可以协商处理,协商不成,可以申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
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没签有劳动合同,可以申请劳动仲裁吗
有存在劳动关系的证据就可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
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没签劳动合同,能不能申请劳动仲裁?
你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。 劳动仲裁:当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请。申请书应当写明:申诉人姓名、职业、住址、工作单位,企业的名
全部9个答案 >
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没有签劳动合同能申请劳动仲裁吗?
可以通过劳动仲裁程序解决
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