在前半个月我们已申请过劳动仲裁。如果我们不同意就要打折算，请问我们该怎么办？

更新时间：2022-12-06 01:37:24

问题描述：

该公司于11月21日宣布破产。我们已经在本月上半月申请了劳动仲裁。几天前，员工们被一个接一个地告知要签字（关于平均工资和服务年限）。终止合同的截止日期为8月31日（目前仍在工作）。平均工资扣除了我们的社会保障金，补偿金应该分期支付。如果我们不同意，我们必须改变它。我们该怎么办？我们的权益在哪里？

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公司因为破产而解除劳动合同的需要支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。有拖欠职工工资的，需要清偿职工工资和相应的社保费用。

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