公司突然撤柜,没有提前通知我,还让我写离职申请,请问我能得到赔偿吗

更新时间:2022-08-01 07:27:36
问题描述:
公司在没有事先通知我的情况下突然撤走了柜台,并要求我写辞职申请。我能得到补偿吗
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    如果员工因公司事先存在违法行为而辞职可以获得补偿;如果员工因为自身原因辞职则不能获得补偿金
    2022-08-01 07:23:00
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    一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
    2022-08-01 07:26:05
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    劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
    2022-08-01 07:27:36
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公司没有提前一个月通知离职,10号突然和我说让我离职请问可以收到补偿吗
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
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试用期期间,公司没有提前通知我,就只让我填离职单,可以要求赔偿吗
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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你好,律师公司要求离职提前一个月辞工,但是我没有提前说,我的工资能拿吗
提前一个月辞职工资应该算到正式离职前天或当天,特殊情况除外。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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我签的合同写的要提前三十天申请辞职,但是我还没转正,可以提前辞职吗?
劳动者解除劳动合同需要提前30天以书面的形式通知用人单位,在试用期内提前3日通知用人单位。
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提前申请离职,公司突然通知我不用上班,但是不给办离职
员工解除合同的需要提前30日以书面形式通知用人单位,在试用期内的需要提前3日通知用人单位。
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公司没有提前三十天通知让我离职。突然让我填离职表。原因我写个人能力不足。请问这样有补偿吗?
没有合理合法的理由解除属于违法解除,违法解除应当支付赔偿金。
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现在公司把我辞退了!我应该怎么要求赔偿,公司没有提前一个月通知,昨天才通知的第二天要求我办手续离职
如单位涉嫌非法解除,您申请劳动仲裁,要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付
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劳动者的入职时间由谁举证
您好,由对方举证
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老板多发工资给我我没退老板报案会怎么样。老板多发工资给我我没退老板报案会怎么样
一、向本单位劳动争议调解委员会申请调解。 二、调解不成的,到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 三、也可以直接申请仲裁。 四、如果对仲裁结果不满意可
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想咨询下,借调在外单位的老师,学校给不给发福利?或者是发的福利要追回的依据是什么依据是什么?
这需要看当地县级人事部门的决策,教师长期被借调,影响教育教学质量,同时,占用教师编制,不利于人事管理。 教师借调,可以享受借调单位的一些福利待遇,如旅游、参加学
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
而不是原有的计时工作制。员工的利益得不到保障。我该怎么办?
否属于不定时工作制还是综合计算工时工作制
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退休原单位丢失部分工资表怎么办
工资表丢失,本人可携带身份证、户口原件及复印件,到人社部门申请档案补办并备案;也可在用人单位或职工个人,到职工原始招工部门、市档案馆、用人单位属地档案馆或其他相
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临时工转正的流程要怎么走
临时工没有转正这一说法。转正的对象是处在试用期的员工。试用期在试用期结束之后成为正式员工叫做转正。临时工是否能成为正式员工,需要用人单位是否有邀请其成为正式员工
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