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单位没与我签订书面合同，我申请劳动仲裁，还有十九天的双倍工资没算，请问这样解释合理吗
更新时间：2022-08-17 11:24:27
问题描述：
我在这家公司工作了三个月零十九天。公司没有和我签订书面
合同
。我申请了
劳动仲裁
。
仲裁
只裁决了两个月的双倍工资，而19天的双倍工资没有计算在内。仲裁解释说，19天不能计算在内，因为不到一个月。这种解释合理吗
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双方对月工资有约定的，双倍工资的计算基数应按照双方约定的正常工作时间月工资来确定。双方对月工资没有约定或约定不明的，应按《
劳动合同法
》第18条规定来确定正常工作时间的月工资，并以确定的工资数额作为双倍工资的计算基数
2022-08-17 11:17:35
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