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在公司上班六个月,公司没有缴纳任何保险,没有转正。请问进行劳动仲裁能获得多少赔偿?
更新时间:2020-07-02 09:45:29
问题描述:
在公司上班六个月,公司没有缴纳任何保险,没有转正。请问进行
劳动仲裁
能获得多少赔偿?
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你好,可以得到赔偿,如需帮助可以致电给我
2020-07-02 09:36:57
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平均2分钟内
咨询我
可以申请劳动
仲裁
,按照
伤残等级
确定赔偿金额。。。。
2020-07-02 09:42:10
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已帮助
304341
人 · 响应时间
平均5分钟内
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没有缴纳
社保
可以向单位所在地
劳动监察
大队投诉补缴社保,此外,可以要求单位支付
经济补偿金
。没有
离职
应该积极上班。有疑问也可来电咨询
2020-07-02 09:45:29
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用人单位没有按时签订合同,没有缴纳社保,请问申请劳动仲裁可以吗?能获得经济赔偿吗?
你好,在能够证明存在劳动关系的前提下是可以获得经济补偿的。
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公司没给员工交社保离职赔多少钱
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劳动仲裁多久能拿到赔偿
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没有签订劳动合同,公司也没有缴纳五险一金。请问我可以去劳动局申请劳动仲裁吗,我可以要求哪些赔偿?
根据《公司法》的有关规定,没有签订书面劳动合同的,应当支付双倍的工资,在这种情况下,你可以去申请仲裁并要求单位给双倍的工资,同时,可以要求单位支付经济补偿金。
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申请劳动仲裁
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根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》相关规定,下列劳动争议必须申请劳动仲裁: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同
全部4个答案 >
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没跟公司签订劳动合同,公司也没有给我缴纳任何保险,现在公司辞退我,我能拿到多少赔偿金
参见《劳动合同法》第四十七条 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算; 2、不满六
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?我在一家公司工作近四个月,公司没有和我,签劳动合同,更没有给任何人缴纳保险。是否可以申请劳动仲裁?
一、就是缴纳社保的种类不同,很多职工都知道,在职时公司会为我们缴纳五险一金,但是对于灵活就业人员而言,所能缴纳的只有养老和医疗保险这两种,因为按照规定其余的三
全部4个答案 >
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员工辞职,公司没有交社会保险,能要求公司给予劳动赔偿吗?
《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的;
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