你好我想问一下是我沒有大学毕业沒有取得毕业证书来到一家公司上班,正中间请了三天假算作一个月离辞职前一周上下给企业主管申请办理辞职一周之后一切正常工作交接完工作中辞职了企业需不需要帮我付款

更新时间:2020-09-20 10:26:39
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你好 我想问一下是我沒有大学毕业 沒有取得毕业证书来到一家公司上班,正中间请了三天假 算作一个月 离辞职前一周上下给企业主管申请办理辞职 一周之后一切正常工作交接完工作中辞职了 企业需不需要帮我付款薪水
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    有关工资拖欠的法律条文有:《劳动合同法》第30条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
    《劳动合同法》第38条:用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同
    《劳动法》第91条:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金:
    (1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
    (2)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
    (3)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
    (4)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。” 可以看出,无故拖欠职工工资,资方要支付拖欠工资、补偿金(25%拖欠工资额),必要时还要支付赔偿金(但要以造成实际损害为前提)。
    2020-09-20 10:23:23
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    劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
    2020-09-20 10:24:44
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    你好,如果员工无过错,合同期内公司无权解除劳动合同,如果违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金。
    2020-09-20 10:26:39
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