和单位签有劳动合同,强制性把人员劳务输出到富士康,不去就解除劳动合同,这违法吗?

更新时间:2022-03-06 07:06:34
问题描述:
与该单位签订了劳动合同,但由于该单位的工作效率不高,必须向富士康出口人事服务,不经批准终止劳动合同。这是违法的吗?
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    他工作效率不高的情形在公司规章制度中有没有约定
    2022-03-06 07:01:29
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    你好,建议和对方协商解决问题,协商不成的,及时通过法律途径解决相关问题
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    在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议,因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议,因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议,都属于劳动合同纠纷
    2022-03-06 07:06:34
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自动退休没有解除劳动合同,可以在当地找工作和其他公司签订劳动合同吗?如果不行的话,有解除劳动合同不需
没有解除劳动合同找工作是可以的,但不可以影响劳动者在本单位的工作,如果给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同
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公司不发工资,员工可以解除劳动合同吗?解除劳动合同有补偿吗?
企业不能无故解除合同的,违法解除得承担赔偿责任。
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签订劳动合同后,可以直接解除劳动合同吗?
疫情期间对个体工商户的优惠详询市场监督管理局
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不给签劳动合同,公司违法吗?
公司不签劳动合同属于违法,可以要求公司支付二倍工资。
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公司不和员工签订劳动合同,违法吗?
属于违法,未签订劳动合同的,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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有签劳动合同,请问我可以解除劳动合同吗?
1、按月依法及时足额地支付劳动者的工资是用人单位的法定职责;2、公司私自克扣工资(拒不支付工资或者拖欠工资)的行为是违法的;3、如果您还没有离职,您可以以用人不
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用人单位哪些情况不得解除劳动合同
除劳动者有重大过错或者双方协商一致的以外,用人单位在以下情形不得主动解除劳动合同:女职工在三期内的;因工伤丧失或者部分丧失劳动能力;在医疗期内的;连续工作满十五
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单位法定节假日三薪不让员工上班顾意安排员工休息违反劳动法吗?
你好,休息休假管理制度如下:1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安
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之前和一所私立学校签了合同,怎么办?
按照协议约定承担违约责任
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临时工不签劳动合同,可以申请仲裁吗?
与单位发生劳动合同纠纷,不能直接去法院起诉,需要先向当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁,取得仲裁裁决书后,对仲裁裁决不服方可向法院起诉。
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我做痔疮混合痔手术可以带薪休假多少天啊
对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法
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员工晚上值夜班被查岗的偷拍查岗的属于违法吗
偷拍查岗问题应严肃对待。若证据确凿,可首先与公司内部沟通解决;若无果,可向劳动保障行政部门举报或报警,并提供相关证据;同时,咨询律师了解法律途径,如隐私权保护、
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公司要求员工搬到条件差的宿舍
员工可以因宿舍条件差而要求解除合同,但需要提供相关证据证明宿舍条件差已经严重影响了其工作和生活。如果员工能够证明公司提供的宿舍条件违反了劳动合同约定或相关法律法
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