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国有企业员工辞职不需要支付违约金或赔偿金
更新时间：2022-03-20 13:34:02
问题描述：
国有企业员工辞职不需要支付
违约金
或赔偿金
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员工主动提出辞职一般是不需要支付单位违约金的，只有在以下两种情况才需要支付违约金：
1、用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的；
2、劳动者违反保密条例中的内容，泄露公司商业机密的
2022-03-20 13:27:27
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在国企辞职，如果劳动
合同
中有约定违约金事项，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用
2022-03-20 13:31:43
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劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
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法律分析：职工辞职，如果履行了相应的辞职手续的，一般不需要交违约金。如果职工和单位有服务期约定或竞业限制约定的，辞职可能需要交违约金。
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不赔偿离职违约金，咨询一下和公司签了2年的合同，要提前离职得支付违约金。才不需要我赔付违约金？
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辞职不赔付违约金，不辞职离开，乙方需要依法承担赔偿责任并支付违约金6月7日签的合同，不需要赔付违约金
对方的约定离职赔付违约金的条款无效，你只要提前三天告知公司要辞职即可
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不赔偿离职违约金，需要为公司服务两年再离职才不需要赔偿违约金，但是现在公司拖欠薪水，能否立即离职？需
1、递交辞职信后立即离职是违法的。《劳动法》第31条《劳动合同法》第37条规定了劳动者可以提前30天通知用人单位解除劳动合同。递交辞职信后立即离职违反了《劳
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我是一名护理实习生，医院春节假期只有三天
你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应
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可向当地教育局投诉的
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公司解雇了我，有什么补偿吗？
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您上班多久了呢？我可以帮您
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可以。员工在连续签订两次固定期限合同后，第三次可要求签订无固定期限合同。如单位同意，则双方签订；如单位拒绝，员工可寻求法律援助，维护自身权益。
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