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我已经签了两次固定器合同,第三次单位不续签了,我该怎么办
更新时间:2022-03-23 10:43:24
问题描述:
我已经签了两次固定装置
合同
,第三次公司不续签。我该怎么办
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连续签订2次劳动合同,用人单位决定不续签的,需要按照其相应的赔偿标准进行经济赔偿,劳动者提出签订无固定期限合同的,用人单位应签订无固定期限合同,若提出订立固定期限劳动合同,公司应当订立固定期限合同
2022-03-23 10:36:21
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如果劳动合同到期了,在提高合同条件的情况下,员工不续签的,直接跟用人单位解除劳动合同即可。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的
2022-03-23 10:41:40
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公司提出劳动合同续签流程:
1、发出续订劳动合同意向书,征求劳动者的意见;
2、双方当事人协商一致;
3、签订续订劳动合同的协议书;
4、鉴证或者备案。
2022-03-23 10:43:24
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如果合同到期,公司不续签怎么办
劳动合同纠纷
620
签两次合同以后单位不续签了
你好,建议双方沟通协商解决,无法协商收集好证据,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
全部3个答案 >
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劳动合同到期,公司不给续签怎么办
劳动合同纠纷
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物业合同到期后不续签赔偿吗
民法典
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我已经跟现公司签过两次劳动合同了,今年年底第二次合同到期,如果单位不给我续签第三次合同,我该怎么办?
劳动合同期满后,劳动者与用人单位协商一致,劳动者继续为用人单位提供劳动的,用人单位应当依法与劳动者续订书面劳动合同。
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关于物业不续签合同怎么办
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您好,请我我与公司已经履行完两次固定期限三年合同,现在即将签第三次续签合同,公司不与我续签有什么赔偿
您好,合同到期公司不续签合同应该支付一定的经济补偿,如果不给补偿可以申请劳动仲裁。
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我签了俩次合同,如果公司与我不续签
劳动合同到期,不续签劳动合同: 1、用人单位不续签劳动合同,用人单位需要向劳动者支付补偿金(每服务一年需要支付一个月工资)。 2、符合签订无固定期限劳动合同,
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我已经连续签订两次劳动合同了,现在第二次的合同快要到期了,第三次的合同公司可以不跟我续签吗?
不续签可以要求经济补偿
全部5个答案 >
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第二次合同到期,单位不续签怎么办
6您好,建议您可以申请仲裁
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我签了两次合同了,合同快到期了,单位不续签怎么办
D您好,可以要求经济补偿
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我已连续签了两次合同,合同到期公司不续签,请问怎么赔偿?
建议聘请律师提起劳动仲裁,公司属违法解除劳动合同
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公司劳动合同违约金赔付标准是什么?
1、劳动合同违约金由劳动者和用人单位达成合意确定,违约金数额最高不能超过违约导致的实际损失的30%。约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据
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企业不按国家规定休产假,该怎么办?
您好,可以走法律程序维权的
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为何公司要求我先签订离职申请,然后签订新的劳动合同?
您好,可以申请劳动仲裁
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职务期间为公司采购,因为金额少,所以一直没签合同,老板不给,会对我有影响吗
您好,针对您的情况,具体处理方式如下: 1. 若公司认可债务但暂时无力支付,可与供应商协商延期付款或分期付款,并签订书面协议明确双方权利义务。 2. 若公司拒
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合同就到期了,公司通知不再续签,还是n赔偿
按照我国《劳动合同法》第44条第1款的规定,劳动合同期满的,劳动合同终止。按该法第46条第5项规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不
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想提前离职,但老板说没有做到规定期限离职会扣九天工资怎么办?
离职提早走扣工资是合法的,职员在入职之后就需要遵守公司的约定,对于想要离职的,必须要提前跟公司报备,并且不得提前走,否则公司可以收到经济损失为由,扣除该职员一定
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我去面试对方收了我的钱
即使面试单位以培训费名义收取费用,也是不合法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第九条,用人单位不得要求劳动者以其他名义向劳动者收取财物,包括培训费。如果面试单
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要是试用期签了劳务合同提前三天还能走吗?
试用期提前3天通知即可离职,这是常见处理方式。选择此方式时,应确保通知期满后再离职,避免违约责任。若情况紧急需立即离职,应与用人单位协商,可能需要承担相应赔偿责
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