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合同的保密协议里面附带了竞业限制协议，但是没有提到任何关于这个的经济补偿，请问这个竞业限制协议有效么
更新时间：2022-03-23 13:30:43
问题描述：
本
合同
的保密协议中附有
竞业禁止
协议，但仅说明离职后两年内不得从事竞争性行业，未提及任何经济补偿。本竞业禁止协议有效吗
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竞业禁止协议生效条件：
1、不掌握公司
商业秘密
的劳动者不受限制和竞业禁止合同应明确竞业限制的业务范围和地域范围。
2、竞业禁止的期限最长不得超过二年。
3、根据《
劳动合同法
》第二十三条规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与
知识产权
相关的保密事项
2022-03-23 13:26:07
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劳动者一般在签订劳动合同时，也签订了竞业限制协议。但并不意味着竞业限制协议生效，可以把它当作一个附条件生效的合同。而这个条件就是当解除或终止劳动合同时，单位和劳动者就得遵从竞业协议履行各自的权利义务
2022-03-23 13:28:20
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竞业禁止是指根据法律规定或用人单位通过劳动合同和保密协议禁止劳动者在本单位任职期间同时兼职于与其所在单位有业务竞争的单位，或禁止他们在原单位离职后一段时间内从业于与原单位有业务竞争的单位，包括劳动者自行创建的与原单位业务范围相同的企业。员工违反竞业限制协议应当支付的经济补偿金按协议约定办理。
2022-03-23 13:30:43
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