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您好！我是一名合同工护士，我们医院规定合同工无论工作多少年都是只有五天我年假，请问这样合法吗？
更新时间：2022-04-06 13:26:22
问题描述：
你好我是一名
合同
工护士。我们医院规定，合同工无论工作多少年，都只有五天的年假。这合法吗？
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你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百） 2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《
全国年节及纪念日放假办法
》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
2022-04-06 13:26:22
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