我在一家工厂工作的未成年人现在不想工作,离职的领导不批准,让我们离开

更新时间:2022-04-06 13:43:44
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    试用期一般提前3天(转正后是一个月),告知公司离职就行。未转正表明没有签订正式合同,按照法律来说,在转正之前任何时候都可以离职。解除劳动合同是《劳动合同法》第三十七条和第三十八条法律赋予劳动者的权利单方解除劳动合同,不用用人单位批准
    2022-04-06 13:39:35
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    入职一天也是这家单位或企业的一名员工,所以也需要办理离职手续的。一般的单位或企业都有试用期。而且在试用期间双方可以随时解除劳动关系。每一家单位或企业的规章制度都不一样,所以根据单位的规定进行办理离职手续
    2022-04-06 13:41:44
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    劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的,即使领导不批准的也可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    2022-04-06 13:43:44
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你好,我在一家工厂工作,还在试用期。我觉得我的工作不适合我。我想辞职。我的领导建议我不要辞职一个月。
根据劳动合同法的规定,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同,因此你现在可以离开公司的
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我辞职领导不工作
辞职领导不批的,可以与领导协商,要求其说明理由;协商不成的,可以向劳动行政部门举报、投诉;或者可以依法申请调解、仲裁。在相应的处理结果出来后,再依法办理离职手续
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在工厂工作的领导拒绝辞职,工作了两个月。
单位不能单方面解除劳动合同,可以申请劳动仲裁。
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你好,建议协商处理,一般你离职需要提前说。
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我在会所上班,不给辞职
你作为劳动者有权利依法解除与对方的劳动关系。
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我在一个快递上班,我就给领导辞职,但假期到了,我找人给我辞职公司领导不同意,问问律师可以吗
第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:   (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;   (二)用人单位依照本法第三十六条规定
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我在一家超市工作了一个月了,然后我不想干了辞职了,去要也不给,没有签合同
工作时间超过一个月未签劳动合同的赔偿: 1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资;
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没有签订劳动合同,工作十天被开除
您好,建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局反映,劳动局会核实相关情况
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试用期劳动关系纠纷找个律师费用是多少
法律分析:一般律师费用是3000到5000元。劳动争议发生后,当事人应当从知道或应当知道其权利被侵害之日起六十日内,以书面形式向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律
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劳动合同法劳动者违约责任会约定吗?
违约责任,是指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合合同约定而依法应当承担的民事责任。包括用人单位违约责任,劳动者违约责任,履行违约责任方式包括,继续履行、
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压工资算合法吗?
你好,与单位协商处理
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劳动合同经济补偿金计算是如何的
劳动合同经济补偿金的计算: 《劳动合同法》第四十七条,经济补偿的计算,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不
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突然有事,离职,用人单位扣工资扣的很多
您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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在没有解除劳动合同的情况下被公司赶出去了。
合法的解除劳动合同的情形很多,有些是需要支付经济补偿金的,如果合法解除就不需要赔偿。如果违法解除劳动合同就需要赔偿双倍经济补偿金
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