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我在工厂工作了11年，没有劳动合同，没有社会保障，辞职后可以申请赔偿吗？
更新时间：2022-04-13 07:52:30
问题描述：
我在工厂工作了11年，没有劳动
合同
，没有
社会保障
，辞职后可以申请赔偿吗？
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员工只凭试用期合同能申请双倍工资补偿，按照《
劳动合同法
》的相关规定，企业与职工建立
劳动关系
，应当及时订立书面劳动合同，如果签订劳动合同不及时将可能面临给予职工双倍工资的处罚
2022-04-13 07:46:42
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长期劳动合同辞职是否有赔偿要视情况而定，如果单位不存在过错劳动者主动辞职是没有赔偿的，如果劳动者因为单位的过错而辞职，用人单位需要支付经济补偿金
2022-04-13 07:50:00
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入职没有签订劳动合同辞职可以要求赔偿，公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。因为单位违法在先，书面提出离职后可以随时辞职，并要求单位支付经济补偿金、双倍工资、支付加班工资等
2022-04-13 07:52:30
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与未签劳动合同，主动辞职，公司有没有赔偿
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你好，我在公司工作，公司辞职了。有补偿吗？没有劳动合同，没有保险金。
如果辞职以公司违法为由，而公司违法行为属于劳动合同法规定的可以要求经济补偿金的才可以
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工作10年，自己辞职，公司能补偿吗
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公司没有劳动合同，可以申请赔偿吗？
您好，公司未和员工签订劳动合同，员工可以要求公司支付二倍工资的，但是有诉讼时效的限制，建议您尽早申请仲裁。
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不续签劳动合同，公司还要给补偿吗？
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我在公司工作4年，没有签劳动合同，上个月辞职了，请问我可以向公司索赔吗？
公司没签订劳动合同，劳动者辞职的，可以获得赔偿。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。赔偿标准按劳
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公司工作5年以上，没有签订劳动合同，今天无缘无故退休，而且没有错误，可以申请劳动仲裁要求赔偿吗？可以
单位无故辞退员工，属于《劳动合同法》规定中的违法解除劳动合同的，可以赔偿。劳动者可以主张违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。
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在公司工作3年，没有保险，没有劳动合同，没有发工资的现金，没有发工资，可以申请补偿吗？
单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同。 因为单位的违法行为，你可以随时辞职，并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资（最多11个月）等
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没有劳动合同，在厂里工作了8年。有没有补尝？
你可以去申请仲裁维权的。
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可以要求第二个月起的双倍工资
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我在这里工作5年了，没有劳动合同！突然他把我辞退了！没有社保，可以要到那些赔偿
你好！工作地点在哪呢？
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用人单位自用工日起多久内必须和员工签订劳动合同呢？
用人单位自用工之日起的一个月内必须与劳动者订立劳动合同，且必须是书面形式的。如果单位逾期不签约的，劳动者可以要求单位每月向其支付双倍工资，至多支付十一个月。法律
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我在一家餐饮店打暑假工并未与我签订劳动合同我干了一个多月了想辞职我递交书面辞职报告之后需要满了30天
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拖欠工资，可以要求什么赔偿
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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我有一劳动合同请教?
法律分析：协商处理，无法协商的，可以申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用
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初中生什么情况下可以休学
初中生因病、家庭原因等不可抗拒因素可申请休学。具体操作包括：1. 向学校提交书面休学申请；2. 提供相关证明材料，如医院诊断书、家庭变故证明等；3. 学校根据实
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