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我和公司签订了一年的劳动合同，但中途怀孕了，不想继续工作，公司说提前辞职不退还押金，三个月后退还押金是合理的吗？
更新时间：2022-04-20 06:21:33
问题描述：
我和公司签订了一年的劳动
合同
，但中途怀孕了，不想继续工作，公司说提前辞职不退还押金，三个月后退还押金是合理的吗？
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在合同未到期的就要解除合同的情况下，我们需要讨论是哪一方的原因，如果是由于给付押金的一方的原因导致违约从而提前解约的，那么押金无法退还，如果是收取押金一方当事人的原因，则应当退还押金
2022-04-20 06:16:28
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您好！可以到劳动局投诉或者申请
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职工在怀孕期间，用工单位不能解除劳动合同。但是劳动者可以提前30天向用人单位提出解除劳动合同。
2022-04-20 06:21:33
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合约没到期，我不想租了，押金能退吗
合同纠纷
2770
合同上写的是提前两个月离职，否则不退还押金，根据国家规定，我已经提前一个月提了离职单位可以不发放押金
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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合同到期公司不续签算违约吗
合同违约责任
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提前终止合同违约金吗
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你好，我兼职舞蹈班，签了一年合同，现在中途退出，并提前一个月辞职了，还需赔偿违约金吗？
签合同后想辞职是否需要交违约金，要具体看一下你们的劳动合同是怎么约定的。根据劳动合同法，公司为员工提供培训并约定服务期，员工提前要求解除劳动合同的，需要承担违约
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合同没有违约金押金不退怎么办
民法典
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签了一年的劳动合同，签合同前交了押金，合同中规定合同期满才能退还押金。工作半年辞职，押金能不能退？
法律分析：押金可以退回，按照劳动合同法的规定，用人单位招聘员工，不得收取员工的押金，因此，单位收取押金是非法的，劳动者无论是否继续在单位工作，都有权要求退还押金
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签了一年的合同，因工作原因想要提前结束合同，交了三个月房租，不交就要马上收房，押金不退合理吗
你好，不合理的，可以到法院起诉的
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你好，现在我在单位是试用期。如果现在不想退还押金的话？
不管是正常结束租赁关系，还是一方提前解除租赁合同，只要租赁物没有受到损害，押金都应该退还。除非双方在租赁合同中明确约定，一方违约解除合同，以押金为标准确定约定的
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和商场签订两年合同，合同未到期，押金了三个月押金，押金不退合理吗？
是的，你可以要求依法退还押金
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离职公司不退押金，怀孕了，跟公司提出辞职，要求退回押金，不退
用人单位收取劳动者的押金，本来就是违法的。
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现在我提出辞职要退还押金，她却说没有满一年不退押金，而且没有提前一个月提出辞职，那押金还可以退吗
没有提前一个月提出辞职，那押金还可以退
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解雇赔偿是不合理的。是否有办法恢复？
不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
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雇主擅自修改劳动合同日期该怎么办？
通过劳动仲裁维权解决
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如今公司想要解雇我。是否应该给予补偿？
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
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实习生离职中介想尽办法不给走怎么办？
建议到当地劳动监察大队投诉维权
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我们公司总是给我们几个员工放假，我们该怎么办？
你好，休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安
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你好，试用期提前三天辞职，我今天提出离职，星期六日算吗？
试用期辞职应提前三日通知单位，可书面或口头通知。选择书面通知更为正式，可作为证据；口头通知则更快捷，但需确保对方明确收到。
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忘了给员工签劳动合同，现在他离职了，要告我们
如果员工因未签订劳动合同而起诉单位，单位可能面临支付双倍工资的法律责任。因为根据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动
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你好，劳动合同到期没有续订，然后用人单位没协商自动续订了，然后我不想续订，需要赔偿违约金吗
针对此情况，劳动者可以选择与用人单位协商解除续订合同或寻求法律援助。选择协商解除时，应明确双方权益和义务；选择法律援助时，可咨询专业律师，了解具体法律条款和操作
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