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算不算违反劳动法？这样的规定合理吗？有没有违反劳动法？
更新时间：2022-05-02 16:36:05
问题描述：
旷工扣款超过700英镑是否违反劳动法？如果公司有规定，如果你缺勤一天，你将扣除三天的工资，并在当月休息一段时间作为假期，这条规定是否合理？你违反劳动法了吗？
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对迟到工资的具体扣发，法律没有明确规定，可由用人单位依法制定的规章制度规定。所谓用人单位依法制定的规章制度，是指制度经过全体职工讨论、制定过程有工会和职工代表参与，且经过公示，内容合法。无正当理由迟到，因为迟到导致用人单位经济损失的，劳动者还应当赔偿损失
2022-05-02 16:36:04
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实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。
2022-05-02 16:36:05
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