实习生,签的三个月的合同,7月3日入职,每个月5号发工资。到8月10日,辞职,能得到多少天的工资?

更新时间:2022-12-17 00:19:30
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实习生,签订了一份为期三个月的合同,从7月3日开始,每月5日付款。如果你在8月10日辞职,你能拿到多少天的薪水?
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    可以 申请劳动仲裁
    2022-05-04 07:04:52
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    你可以要求补偿金
    2022-05-04 07:08:09
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    你好,建议,申请劳动仲裁
    2022-05-04 07:10:40
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    当事人在实习没到一个月时辞职,如果实习协议有约定的,就有工资。如果是在试用期辞职,不管是工作几天,都会有工资。一般用人单位在解除或者终止劳动合同时需支付相应的工资。
    如果单位不支付的,劳动者可以申请仲裁。
    2022-12-17 00:19:30
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我9月1日上班,10月10日发工资,发工资是一个月,下月是每月10日发工资,退休月差是5天到10日,
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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我10月1号开始工作,他每个月15号领工资。4月28日正式离职。想问一下工资多少天?我10月1号开始
你好,辞职后公司有可能会按平时发工资的日期发放工资,可以跟公司协商发工资的时间。
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我在上一家公司工作了两个半月,2016年4月25日去了。前几天说没有工资,4月28日进公司,签字的合
在试用期讨薪问题可以先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,也可以向法院起诉解决。
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员工在10月9日离职,10月1日到3号放假三天工资给发吗
国家法定节假日为1-3号,4号到7号是要扣钱的。按劳动部《《关于试行企业单位工人职员在加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇几项规定的意见》文件规定,事假期间不
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从1月6日工作到2月7日,2月8日旷工自离,我能拿到一月的工资吗?
你好,辞职后公司有可能会按平时发工资的日期发放工资,可以跟公司协商发工资的时间。
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1月5号6号放假吗,5月15号放假,7、8号工资日,辞职了,请问我应该拿多少工资
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 第四十三条用人单位单方解除劳动合
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我是2015年11月10号上的班,到今年4月20号辞职发几个月的工资
劳动者因个人原因提出辞职的,工资发放到实际工作当天,无需多发放一个月工资。 依据《劳动合同法》第四十条规定,有下列情形之一的,用人单位需要提前三十日以书面形式
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脱硫岗位是化肥企业的特殊工种吗?
法律分析:1、工种必须按原劳动部和国家行业主管部门批准的特殊工种目录执行,不同行业之间的特殊工种不能互相比照。2、必须是在原国有、集体企业从事高空和特别繁重体力
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转正当天离职是转正后还是试用期?
试用期过后,如果考核合格,就转正。在试用期内你只要提前三天通知公司即可解除劳动合同
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去哪里打工,收我未成年
你好,建议说明情况
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
是否可以在学校安排实习后选择独立实习?
您好,按照学校的规定办理
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特殊工种年限如何认定的
特殊工种年限认定需累计计算。具体操作为:1. 保留完整的工作记录;2. 取得特种作业资格;3. 咨询专业机构进行年限认定。不同情况需灵活处理,确保权益不受损。
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面试时口头约定好的薪资,请问要怎么理解第一项这个条款,我还能要回自己应得的这部分钱吗
根据您的描述,“本月入职职员及本月离职职员,不参与当月绩效考核”,这一条款可能意味着,如果您在一个月内入职或离职,您将不参与该月的绩效考核。 这通常是因为绩效考
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去机场招聘要付三万元培训费说要考个证才可以
判断招聘方以其他名义收取费用的合法性,需结合具体情况分析。一般来说,除法定可收费的情况外,用人单位不得向劳动者收取任何费用。如遇到招聘方以其他名义收费,应谨慎对
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