公司效益不好,也不愿解除合同,工资发低,变相的逼你自己辞职,这种情况员工又没啥权益

更新时间:2022-05-11 11:11:15
问题描述:
公司福利不佳,不愿意终止合同。工资很低,你被迫变相辞职。在这种情况下,员工没有任何权益
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    可以到劳动部门投诉
    2022-05-11 11:05:43
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    首先找好证据证明你与用人单位存在劳动关系,而后可与公司协商调解关于未签劳动合同的双倍工资,拖欠的劳动工资及加付得的经济补偿金,如果公司违法解除合同你可以主张要求继续履行合同或者向你支付双倍经济补偿金,协商不成,可以申请劳动仲裁,对仲裁不服可以提起诉讼!
    2022-05-11 11:07:25
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    协商不成、可以通过法律途径维权
    2022-05-11 11:11:15
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始终没签劳动合同,去高消费城市不调薪,是不是变相裁员?员工应该怎么做,保护自己的权益?
你好,可以去单位所在地申请劳动仲裁。如果劳动合同签订后没有发到劳动者手中一份,已违法在先。如果调岗后在劳动合同约定时间内降薪违法在后,应该会得到合理的处理。
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公司效率不好,很明显你不想裁员,就让他转岗,让你不想去的岗位通过改法逼你辞职。这种情况公司怎么解决?
我和你是同命人了。和你说一样。也想找仲裁。可还没问如何收费。现在的公司大多是这样子的,我会用法律来保护我的合法权利的。
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