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因考勤而被劝退的，解除劳动合同。有经济赔偿金吗？按每工做年限一年一个月工资还是双倍
更新时间：2022-05-27 09:39:13
问题描述：
员工因出勤被劝退的，劳动
合同终止
。有经济补偿吗？根据每个工作年度，一个月的工资仍然是原来的两倍
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职工辞职是否有经济补偿要根据情况而定，如果是被迫离职劳动者可以解除劳动
合同
，同时有权要求用人单位按照在本单位工作年限支付解除劳动合同经济补偿金
2022-05-27 09:33:01
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劳动者被辞退可以要经济补偿。有以下情形劳动者可以要求经济补偿：《
劳动合同法
》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的，等等
2022-05-27 09:36:41
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劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
2022-05-27 09:39:13
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