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请问。我的合同上是写一个星期放一天假,实际上没有放假。我一天上12个半小时。这个他们有没有违反活动法
更新时间:2022-05-28 10:18:07
问题描述:
打扰一下我的
合同
规定每周休息一天。事实上,没有假期。我每天花12个半小时。他们违反了活动法吗?我现在辞职,他不会为我辞职。
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你好,你可以向当地的劳动局投诉
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你好,休息休假管理制度如下:
1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百)
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;根据 2008年1月1日施行的《
全国年节及纪念日放假办法
》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
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