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在公司工作三个月了，没签劳动合同，被公司解雇怎么办
更新时间：2022-05-31 12:46:49
问题描述：
在公司工作了三个月，没有签订劳动
合同
，如何被公司解雇
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已签劳动合同公司被突然辞退的，劳动者可以申请
劳动仲裁
要求用人单位支付赔偿金。用人单位违反
劳动合同法
规定解除或者终止劳动合同的，应当依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
2022-05-31 12:41:34
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用人单位不签订劳动合同辞退员工的，可以直接向劳动
仲裁
机构申请仲裁，主张未签订劳动合同的双倍工资、补缴社保或者支付相应的经济补偿，单位未提前一个月通知劳动者解除
劳动关系
的，可要求支付一个月工资
2022-05-31 12:43:34
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依据劳动合同法的规定，没有签订劳动合同不影响劳动者辞职，劳动者可以向用人单位提供辞职书后辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-05-31 12:46:49
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