单位黄了给补偿金吗,怎么给,刚签的终止合同,签六个字,还可能要补偿吗,有时间限制吗

更新时间:2022-06-28 10:58:40
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单位黄给赔偿吗,怎么给,刚刚签了解除合同,签了六个字,可以赔偿吗?有时间限制吗?
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    如果是劳动者要求解除劳动合同,则只需提前三十日以书面形式通知用人单位即可。如果是劳动者是因为用人单位的原因,依据劳动合同法第38条向单位提出解除劳动合同的,则用人单位应当向劳动者支付经济补偿金
    2022-06-28 10:53:33
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    2022-06-28 10:55:51
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    用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
    2022-06-28 10:58:40
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签订竞业限制怎么补偿
签订竞业限制怎么补偿
劳动合同纠纷 345
竞业限制补偿金期限
竞业限制补偿金期限
竞业禁止协议补偿金
我想问一下,我和公司签了两次合同,很快就到期了,公司现在要求和外包第三者签字,可以拒绝吗?我想和公司
合同到期不是在公司维持或者提高原有待遇的前提下劳动者不愿意续签的,是公司提出不续签的,公司要给予劳动者经济补偿。经济补偿按照劳动者在单位的工作年限计算
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单位已经裁员了几个人,因为她们签的是3年得合同,没有到期,给了n1的工资补偿会给n1的补偿吗?
用人单位解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个
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和公司签了合同还未到期,请问有补偿吗?
  按照我国《劳动法》第三十九条规定,劳动者满足一定条件的的,用人单位可以单方解除劳动合同,并且不支付经济补偿金。但是,劳动者这方没有过错的,没到合同期限被公司
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我在公司签了两次合同,需要补偿吗,怎么补偿?
你好,需要补偿,您可以打我电话帮您争取最大权益
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我与公司签了一份聘用协议书,签了两年,公司倒闭,一方违约按劳动法,我会得到补偿吗,怎么补偿。
你好,需要按照合同或协议约定处理,当事人一方不履行约定义务,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行约
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离职扣除50%工资合理吗?
你好,你们是否有合同,公司有没有相关的规章制度
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劳动法没签合同怎么赔,法律如何规定
没有签劳动合同要赔偿。根据我国法律规定,建立劳动关系,应当签订劳动合同,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付
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孩子在学校犯错,被学校开除怎么办?
你好,建议双方自行协商处理
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公司要求我辞职,我该怎么办?
双方可以就解除劳动合同问题进行协商,协商达成一致进行解除。
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如果公司已经工作了11年,你就不能申请两倍的补偿
没有续签劳动合同可以要求经济补偿。除了用人单位在劳动合同到期后以原条件或更好的条件要求与员工续约,但是员工不续约的情况下,用人单位不用补偿,其他情况不续签都需要
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你好,我实习期间上了15天班觉得不合适提前七天通知离职,后被告知没满3个月要扣一半工资,请问合理么
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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员工在职期间利用公司资源跟客户做私单,没有签劳动合同跟敬业条例公司向法院起诉有用吗?
私人企业没有签劳动合同可以起诉。具体如下: 1、用人单位拒绝与劳动者签订劳动合同的,用人单位应当赔偿劳动者双倍工资; 2、用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订
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已离职,公司
您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。
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