请问劳动合同到期,公司不续合同。可要求公司支付经济补偿金吗?

更新时间:2022-07-03 16:05:00
问题描述:
劳驾,劳动合同期满后,公司将不再续签。能否要求公司支付经济补偿?
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    劳动合同法第四十六条第
    (五)款规定,劳动合同期满,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,用人单位应向劳动者支付经济补偿金
    2022-07-03 16:00:15
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    《劳动合同法》第46条规定,多种情形下解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。其中,因合同到期解除劳动合同的经济补偿,分为4种情形:一是合同到期时,用人单位打算续订劳动合同,劳动者不同意续订的
    2022-07-03 16:03:06
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    你好,员工要求增加劳动报酬等内容续签,公司维持原来的劳动条件的,导致劳动合同无法续签的,公司可以不支付经济补偿金。
    2022-07-03 16:05:00
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现在劳动合同到期了,公司要求续签合同,我没签能申请经济补偿金?
您好,如果劳动合同到期单位不续签劳动合同,劳动者可以主张经济补偿金。
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888 人咨询过
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合同到期一个月了,可以跟公司要求经济补偿金吗
公司不续签的可以要求经济补偿金
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888 人咨询过
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劳动合同期满,员工提出不续签合同,企业需要支付经济补偿金吗?
您好!除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,劳动合同期满终止固定期限劳动合同的,应当支付经济补偿金
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合同到期后,企业不再继续劳动合同,企业支付经济补偿金吗
合同到期,公司可以依法终止合同,不属于无故辞退,但是,合同到期用人单位不续签合同的,要对劳动者给予补偿。
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劳动合同过期,公司不继续合同,能否要求公司支付经济补偿金。
您好,如果劳动合同到期单位不续签劳动合同,劳动者可以主张经济补偿金。
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如果劳动合同到期,公司要求终止劳动合同,公司会支付经济补偿金吗?
合同到期,公司可以依法终止合同,不属于无故辞退,但是,合同到期用人单位不续签合同的,要对劳动者给予补偿。
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咨询一下劳动合同到期公司单方面不续签,合同终止。公司如何计算经济补偿金。
劳动者提前解除劳动合同可能对用人单位造成一定的经济损失,劳动者应当赔偿用人单位由于劳动者辞职所造成的经济损失,国家通过法规严格限制经济损失的范围,原劳动部《违反
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70岁以上未签订劳动合同的,是否需要赔偿?
如无签定劳动合同,则用人单位违反劳动合同法,可以申请仲裁获得未签定劳动合同的月工资的2倍补偿
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个人和公司签订的劳务合同,合法吗?
合法。劳务合同需明确双方权利义务,包括工作内容、报酬等。若涉及劳动关系,应签劳动合同,遵循劳动法规定。劳务合同灵活性更高,适用于非全职等情形。
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我这个月底离开了,全额从我的工资中扣除
你好,这边可以申请劳动仲裁
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老板好才跟我说小程序赔钱了不做了我这个美工岗位不需要了所以明天就不用来了是不是的赔我钱呀?
可以要求赔偿。具体操作:1. 与公司协商,要求按劳动合同支付经济补偿;2. 若公司拒绝,向劳动行政部门投诉,并提交相关证据;3. 如问题仍未解决,可申请劳动仲裁
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我想辞工,公司不批。我跟中介签的是四个月的工期
如果公司故意拖延办理离职手续,您可以先与公司沟通协商,要求尽快办理。若沟通无果,您可以向劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁,要求公司依法办理离职手续并支付相关经济
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公司邮件通知将于6月份将原本位于虹口区的办公地址搬迁至闵行,我从本来的30分钟路程增加到近2小时我要
公司搬迁,超出劳动合同约定的工作地点范围的,用人单位应当与劳动者协商,愿意到新地点去工作的,签订劳动合同变更协议,到新地点继续履行合同。不愿意去的,用人单位应当
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888 人咨询过
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签订了培训协议,要实习6个月,不满六个月要支付违约金一万块,请问这个合法吗?
需判断协议合法性,再采取相应措施。 若协议合法且你方违约,需按约支付违约金。若认为协议不合法,可先尝试与对方协商,协商不成可申请劳动仲裁或提起诉讼,要求确认协议
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