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已经提前一个多月跟老板说辞职了，但是老板一直说招到人才让走，还压着半个月工资，我该怎么办
更新时间：2022-07-03 16:42:28
问题描述：
我已经告诉老板提前一个多月辞职，但老板总是说要招聘人才，让他们走。我仍然需要半个月的薪水。我该怎么办
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的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
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干了半个月后辞职，老板不给工资怎么办
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我在饭店上班，我已经提前一个月提离职了，老板非要招到人才让走
辞职时老板不让走的，劳动者可以采取协商、申请调解或者申请仲裁等方式来处理。如果劳动者是采取提前三十日书面通知用人单位等方式来离职的，则不需要单位的同意，到期后办
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辞职老板不让走，说走了就不给工资，怎么办
讨薪
4340
至今都没签合同，已经提前一个月和老板说辞职，但老板说要做满一年，等招到人才能让我走。老板做法对不？
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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试用期辞职公司不让走怎么办
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提前半个月说了辞职老板没招到人我可以走吗
劳动者离职后，对工资有争议，需在一年的时间内申请劳动仲裁。在仲裁时效期间内，如果当事人向对方当事人主张权利、向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务，
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老板不让辞职怎么办？
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我提前几天辞工说不干了，老板不让要招到人才可以走，是不是一直不要走了，直接走不发工资怎么办
试用期只须提前3天申请，正式员工提前30日申请辞职，不存在不能辞职的情况
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我已经提前一个月辞职了，但是老板说要招到人才能走退押金给我怎么办
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
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老板不让辞职怎么办？
辞职
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辞工说招到人才跟走，我上班快一个月了，没有签劳动合同我提出辞职老板说要等她招到人才可以走并且要扣50
辞职不会被扣工资，提前三十日书面提交辞职书即可，根据规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔
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老板不让辞职怎么办？
辞职
32730
辞工说招到人才跟走，提前三天离职，公司不给走，说招到人才走怎么办？
你好，可以去当地劳动局投诉
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老板不让辞职怎么办？
辞职
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快过年了，我提前一个月跟老板说过年回去，他说招到人就让走，他没招到人就压着工资不让走，我该怎么办！
一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
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关于员工辞工到期了，老板说招到人才能走，怎么办
提出辞职老板不让走要看具体情况，如果劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位了的，可以解除劳动合同，用人单位在终止或者解除劳动合同时拒不向职工出具终止或者解除劳动
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服务员家里有事提前一个星期辞职老板不让走不给工资怎么办说要等他招到新人才给走，请问我该怎么办？
可以向劳动相关部门反映
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