我想问下我在一家私企单位工作不到1年未签订任何劳动合同,是不是低于最低工资标准了?如果公司不给我发工资

更新时间:2022-07-09 12:45:08
问题描述:
你好,我想问一下我是否在一家私营企业工作了不到一年而没有签订任何劳动合同。自从我加入公司以来,公司没有提供任何公司福利,甚至连基本保险都没有。当我第一次去公司的时候,我刚刚毕业,什么都不知道。工资是2000年的80%,也就是1600,让我问一下,那次会议的工资是否低于最低工资标准?而且,我提前一个月辞职,但不到一个月就离开了。如果公司不给我钱,我有权起诉她吗?
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    可以书面要求公司在一个月内给你补缴社保,如果公司在一个月内没有给你补缴社保,你可以被迫解除劳动合同,从而主张经济补偿金,工作一年补偿一个月的工资
    2022-07-09 12:41:22
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    你好,从入职之日的一个月内没有给你签订书面劳动合同,从第二个月起到第十二个月,可以要求单位支付双倍工资
    2022-07-09 12:42:30
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    你好,根据我国劳动相关法律规定,公司与劳动者一个月内必须签订劳动合同,没有签订劳动合同的从第二个月开始需要支付双倍工资
    2022-07-09 12:45:08
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工作四个半月没签劳动合同,试用期没给工资,工资也低于最低工资标准
在我国劳动者没有签劳动合同还在试用期,试用期工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期工资低于最低工资标准的,用人单位应当支付其差额部分;逾期不支付的,责
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我工作了两年没有签订劳动合同,工资也低于我们的最低工资标准,起诉的话只有工资收入的银行账号可以吗
你好,没有签订合同是不合法的,也不能拖欠工资。劳动者可以依法提起诉讼维权
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我现在在这家公司工作了5年以上,期间公司给了我三险一金,但是没有在劳动合同上签字。而且,现在的工资待
针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
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未签劳动合同,工作两年,工资低于最低工资标准,怎么办
不支付工资的,可以向劳动部门投诉,没合同没关系,找工资条、工卡、打卡记录等也能证明。
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我想问下我在工厂里上班一个月了公司没给我签订劳动合同,走了的话工资也不给我发。老板不给工资怎么办。
你好,单位是不能拖欠劳动者工资的,你可以先和单位进行协商,协商不成你可以去劳动监察部门投诉和举报,劳动者是我们保护的一大重点,当然如果你需要提高您的效率节省宝贵
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员工离职,到其他单位伪造公章?
离职证明不能伪造。并且伪造离职证明的后果是: 1、如果用人单位查明原告入职时提供的离职证明是假的,那么,员工属于以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实
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小时工怎样转正,我小时工工作了四个月
您好,目前我国已经没有临时工的概念,如果符合劳动关系就应该与劳动者签订劳动合同,上社保。如果没有,您可以申请劳动争议仲裁,确认劳动关系,要求公司赔偿
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
入职时如何收回500元押金?
您好,用人单位向劳动者收取入职金或者押金之类的做法是违法的,可以向劳动部门投诉或者直接申请劳动仲裁
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有这么个情况,我在单位是运营部门的负责人,还是职工部门调取后提供给人事部
法律分析:漏打卡是可以理解,但是需要及时到人事部领取补签单,经过上级审核后再交还给人事部门,作为当前工作周期的考勤记录凭证,行政人事部需要成立一个督查小组,巡查
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