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我们签合同了又不想干了,公司不给解合同怎么办
更新时间:2022-08-08 06:57:34
问题描述:
我们签了
合同
,但不想这么做。如果公司不解决合同怎么办
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劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。如果用人单位签订合同后未给劳动者的,首先,要与单位进行协商,如果用人单位不同意的话,劳动者也可以通过法律手段进行维权
2022-08-08 06:54:07
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与公司签订劳动合同不干了可以与用人单位协商解除劳动合同,也可以提前三十日以书面形式通知用人单位,或者在法定解除劳动合同的情形出现时,直接解除劳动合同
2022-08-08 06:56:06
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已帮助
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人 · 响应时间
平均5分钟内
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公司不签劳动合同的,可以通过
劳动仲裁
维护合法权益,也可以向当地的
劳动监察
大队投诉;对
仲裁
结果不服的,可以直接向人民法院提起诉讼
2022-08-08 06:57:34
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公司不签合同怎么办
劳动合同纠纷
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我签了一个月劳务合同,然后不想干了公司不给钱怎么办
那可能是你单方面毁约,谢谢提问
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在一家公司上班没有签劳动合同辞职怎么办
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公司不干了,又没给签劳动合同,怎么办
公司不签劳动合同,可以到劳动监察大队举报投诉。劳动纠纷只能先仲裁,对仲裁结果不服再起诉。直接起诉法院不受理。仲裁结果对诉讼没有影响。没有劳动合同,要提供能证明和
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公司不签订劳动合同怎么办
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你好,签了劳动合同但是我又不想干了应该怎么办
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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本人承包商跟公司签了合同,现在不想做了怎么办
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就是合同到期了我们不想再干了,老板强迫我们上班怎么办?
合同到期续签流程程序:1、发出续订劳动合同意向书,征求劳动者的意见;2、双方当事人协商一致;3、签订续订劳动合同的协议书;4、鉴证或者备案。
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法律分析:签三年合同中途不干了,劳动者应提前三十日以书面形式通知用人单位。用人单位在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办
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我想咨询一下,公司违反合同怎么处理?
在下列三种情形下,用人单位违反劳动合同规定给劳动者造成损害的要赔偿: 1、用人单位故意拖延不订立劳动合同,即招用后故意不按规定订立劳动合同以及劳动合同到期后故意
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解除无固定期限合同怎么样赔偿
解除无固定期限合同的赔偿标准是: 1、一倍的经济补偿金。适用于用人单位和劳动者协商一致解除劳动合同的情况; 2、二倍经济补偿金。适用于用人单位违法解除劳动合同的
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1、分公司是总公司设置的分支机构或附属机构;它没有独立的法律地位;2、连续计算工龄;3、在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的不可终止合同;4、企
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我想了解一下,公司倒闭,员工有补偿吗
法律分析:公司倒闭需要支付员工经济补偿。《劳动合同法》第四十四条第四项规定,用人单位被依法宣告破产的,劳动合同终止。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四
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临时工劳动合同法规定是什么?,法律依据是什么
劳动法制定的法律依据: 1、为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,制定本法。 2、中华人
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学徒工压工资违法吗
一、压工资违反劳动法吗 1、压工资违反劳动法,用人单位是不能压工资的。根据相关法律规定,用人单位必须将工资按月发放给员工,并且是以货币的形式。当月可以发放上月
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入职协议写了如果公司有加班要求必须服从,,我签署后才告知没有加班费,我拒绝加班,这违法吗?
你好,你有没有签订劳动合同呢?
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收到终止劳动通知书到期怎么处理
那得看是不是违法解除,如果是,则可以要求经济赔偿。
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