我在一个公司就职一个月,签了合同,现在不想做了,辞职需要缴纳违约金吗?

更新时间:2022-08-24 06:08:12
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我在一家公司工作了一个月,签了一份合同。现在我不想做了。我需要为辞职支付违约金吗?
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    辞职是否需要支付违约金,要根据具体情况确定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金
    2022-08-24 06:03:54
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    辞职是否需要支付违约金,要根据具体情况确定,相关规定如下:
    (一)、《劳动合同法》第二十二条,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期
    2022-08-24 06:05:47
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    劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
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我在公司签了一年的合同,违约金是5W,我现在三个月,不想干了,辞职需要支付违约金吗职需要支付违约金吗
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
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签了合同,如果不想做的话,可以辞职吗?
可以申请劳动仲裁,维护权益
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我是一名大学生,签了合同,可是现在因为一些原因不想做了,可以辞职吗?辞职要付违约金吗
 违约金相关知识:  违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定,一方当事人违约的,应向另一方支付的金钱。违约金的标的物是金钱,但当事人也可以约定违约金的标的物
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现在还在试用期签订了去外地做两年的工作的协议,现在我提出辞职,公司让交纳违约金,需要支付吗
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
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公司直接将员工转移到下一家公司合法吗?
法律分析:如果用人单位是生产和经营需要的转岗岗位,且转移合理,没有侮辱或处罚性质,工资和薪金不减,与劳动合同约定的岗位有相关性,那么转移是有效的,工人应遵守。相
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工厂搬迁但是没有出市,但是距离有65公里,不去有没有赔偿。?
工厂搬迁员工有权选择是否随迁。具体操作:1)选择随迁,与工厂签订新的劳动合同,继续履行工作职责;2)选择不随迁,与工厂协商解除劳动合同,根据《劳动合同法》规定获
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公司少了东西,没有证据证明员工拿的或者工作失误造成的让员工赔偿损失是合法的
公司东西丢了要员工赔偿是否合理要看情况。如果是因为员工本人原因给用人单位造成经济损失的就需要赔偿,如果不是就不需要赔偿。法律依据:《工资支付暂行规定》第十六条规
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实习期间中途辞职,学校不给毕业证怎么办?
你好,建议和对方积极协商解决
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如果你没有以书面形式辞职,一个月后你会自动离职吗?
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者
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我想问一下我4月底的时候已经向公司人事口头说我要辞职了,我就让给我把五险一金停了,要不就要回去上15
对辞职后社保问题,常见的处理方式有与公司协商、提前书面申请停缴或寻求法律援助。选择时需考虑个人实际情况,如工作年限、合同条款等。协商可保持双方关系和谐,书面申请
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现在还在实习期,学校催上传劳动合同,如果签合同的公司给交了五险一金毕业后我还算应届生吗?
具体操作如下:首先,查阅学校关于应届生身份的相关规定,了解是否签订劳动合同和缴纳五险一金会影响应届生身份。其次,与公司HR或法务部门沟通,明确劳动合同的具体条款
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