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您好，我母亲现在51岁，在工厂工作了七八年，现在老板以年龄为由想要解雇她，这样合理吗？

更新时间：2022-10-26 06:34:12
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您好，我母亲现在51岁，在工厂工作了七八年，现在老板以年龄为由想要解雇她，这样合理吗？
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不签劳动合同可以划为违反劳动纪律和用人单位规章制度，可以解雇。《劳动法》第二十五条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： 一、在试用期间被证明
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我在厂里工作22年，到了退休年龄，现在要解除我，象这样有补偿吗？
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但六十岁以前一直在本企业工作，至今已有八年了，目前老板以我年纪大为由要辞退我，请问这种情况有补偿吗
达到退休年龄被辞退是没有补偿的
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您好！我儿子患银屑病已经13年了，今年33岁。在单位工作后休病假超过了劳动法规定的时间。现在还在生病
要看生病是否严重影响正常工作，如果生病导致不适合从事现有工作，需要经过合法程序才能解除合同
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女农民工在招聘时已经55岁以上了，在物业公司工作了两年多，现在已经58岁了。现在公司年纪大了解雇她。
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。
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我现在56岁，在厂里上班三年多，现在公司倒闭，说我满五十岁，可以随时解除，不给予补偿，合理吗
如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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请问老师，我是保洁员，在上班做活时中暑了，现在他们要辞退我，这合法吗？
十年以上员工如果有过错行为或其他法定情形的，可以辞退。如果用人单位违法辞退劳动者的，应按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。如果属于无过失性辞退、裁员等，用
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我家女儿是残疾人，签了两年的用工合同，现在合同快到期，用工单位，要解聘我家女儿，这样做合法吗？
您好，很高兴为您解答。根据劳动法第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六
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不签劳动合同要多久才能离职？
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如果我和公司提前半个月说要离开，我可以直接不来吗？
这个是申请劳动仲裁
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他能要求与第一家公司解除劳动合同吗？如果劳动合同终止，我们应该承担什么责任？
您好，应该给予赔偿
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学校安排实习。如果我们不实习，这是违法的吗？
这主要看学校的规定
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公司解雇了我。我该怎么办？
你可以申请劳动仲裁维护自己的权利
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我在物业保洁7年，物业公司什么都没给我交，签的合同是劳合同不是劳动合同
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在公司上班五年没有签合同也没有给交社保，主动离职能得到补偿吗？能得到哪些补偿？
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律师您好，公司拖欠公司，没签合同，能解决吗？找律师的话
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