已经做劳动能力鉴定，为完全无劳动能力，请问可以向公司要求哪些补偿

更新时间：2022-10-27 10:25:51

问题描述：

你好，我今年35岁，有一个2岁的孩子。2017年1月，我在公司突发脑出血，导致左腿偏瘫。我没有申请工伤。我的劳动合同于2018年6月30日到期。公司提前一个月通知我，合同到期后不会续签。我做了一个劳动能力评估。为了完全无法工作，我可以向公司要求什么补偿

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劳动合同到期不续签是否需要赔偿，要分两种情况判断：
一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。
二、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿

2022-10-27 10:21:57

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除了单位在劳动合同到期后以原条件或更好的条件要求与员工续约但员工不续约的情况不用补偿，其他情况不续签都需要补偿

2022-10-27 10:24:54

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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。

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