事业单位失业保险缴费比例是多少

　　失业保险是指国家通过立法强制实行的，由用人单位、职工个人缴费及国家财政补贴等渠道筹集资金建立失业保险基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助以保障其基本生活，并通过专业训练、职业介绍等手段为其再就业创造条件的制度。那事业单位失业保险缴费比例是多少？以下找法网小编为您详细介绍。

　　一、事业单位失业保险缴费比例是多少

　　《失业保险条例》规定：城镇企业事业单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费。城镇企业事业单位职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费。城镇企业事业单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。

　　《失业保险条例》规定，城镇企业事业单位的缴费基数为本单位工资总额，个人缴费基数为本人工资额。单位工资总额按照国家有关工资政策予以认定其构成和计算方式。它是指单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资。本人工资是指由单位支付的劳动报酬，包括计时工资或计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资等，不包括其他来源的收入。

　　国家机关按应参加失业保险职工工资总额的2%缴纳失业保险费。 事业单位按全部职工工资总额的2%缴纳失业保险费，职工个人按本人工资总额的1%缴纳失业保险费。

　　二、失业保险如何领取

　　1、失业人员同时具备以下条件，即可享受失业保险待遇：

　　（1）按规定参加失业保险，所在单位和个人已按规定履行缴费义务满1年；

　　（2）非因本人意愿中断就业的；

　　（3）已办理失业登记，并有求职要求的。

　　2、属于非本人意愿中断就业的情况：

　　（1）终止劳动合同的；

　　（2）被用人单位解除劳动合同的；

　　（3）被用人单位开除、除名和辞退的；

　　（4）因用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动、与用人单位解除劳动合同的；

　　（5）因用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件，与用人单位解除劳动合同的；

　　（6）法律法规另有规定的。

　　以上便是找法网小编为您整理的关于失业保险的相关内容，希望能帮助到您了解失业保险。需要注意的是：失业者领取失业保险金并没有等待期，但是有最长给付期。