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五险一金员工扣多少钱一个月多少钱一个月
更新时间：2020-10-16 20:43:24
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五险一金员工扣多少钱一个月多少钱一个月
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五险一金多少钱由缴费比例与基数决定；单位与个人五险一金缴费比例；养老保险缴费比例：单位21%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人帐户）。医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元。
失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。
2020-10-16 20:43:24
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五险一金是从底薪扣吗
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请问没有五险一金可以扣个人所得税吗
《劳动合同法》第66条规定：“劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。” 《侵权责任法》规定：“派遣员工因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务
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五险一金大概一个月多少钱
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职工离职当月五险一金怎么交
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最后一个月的工资扣了，合理
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五险一金最低标准
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公司扣了一个月五险一金，怎么办？
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一年赔偿一个月工资，是否含五险一金
一、什么是“五险一金”?<p>“五险”是指五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，“一金”指的是住房公积金。<p>其中养老保险、医疗保
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试用期老板可以不给员工缴纳五险一金吗
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你好 我辞职半年了 工资一直拖欠 五险一金一年半没交钱也扣了 现在怎么办啊
辞职后可以有三种处理方式: 1、是停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大，累计缴满十五年就可以了； 2、是由个人全额缴纳，即
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实习一个月转正后公司扣了我两个月的五险一金和两个月的住房公积金但是我的账户里只有一个月的五险一金和住
你好：单位存在欺诈。找hr问个究竟。如真是给你上两个月的各项费用，你个人是合适的。实习不交保险单位无过错。如你满意请给个好评，谢谢。
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试用期一个月的五险一金还有么？
您好，工资应当拿，五险一金也应当交。
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公司不安排你上班，违法吗？
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我是一名正在编辑的老师。目前正处于试用期，如果辞职会计入诚信档案？
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公司离职后发现工作失误要求赔偿合理吗？
你好：向劳动监察投诉解决
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如单位不能安排工作，怎样补偿
你好，先申请工伤认定
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然后公司强制周末工资就少了四天。现在他计划在工作22天后只支付20天的费用。我能要求他赔偿他变相裁员
企业单方解除劳动合同员工应该怎么要求赔偿：1.双方协商;2.向劳动监察部门进行投诉;3.提起劳动争议调解仲裁，要求用人单位支付相应赔偿;4.提起劳动争议诉讼;(
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在火锅店干了暑假工不知道签的是劳动还是劳务合同当时没看清说提前离职扣百分之二十
您好，可以向当地劳动部门反应
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我和老板说了上6个月，我干了一个月不想干了，和老板提辞职，老板不同意怎么办
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