五险一金指的是养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险和住房公积金这六样，而往往也是职工小伙伴们关心的问题，那么您知道五险一金大概一个月多少钱吗？接下来找法网小编就为您整理了相关资料，希望能够帮助到大家哦。
养老保险单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%；
医疗保险单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%；
工伤保险单位缴费比例为0.2-1.9％，个人不缴费；
生育保险单位缴费比例为1%，个人不缴费；
失业保险单位缴费比例为1%，个人缴费比例为0.5%；
住房公积金单位和个人缴费比例各为7%。
这个比例只能当做参考，因为中国各省市的经济水平都不一样，每个公司尤其是私企五险一金的发放标准一般会低于上述比例，详情可以咨询所在公司。
1、养老保险，找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可，不需要补交，但也不能退。
2、医疗保险，有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用。
3、工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取。
4、住房公积金，有个人账户，辞职只是停止了缴纳，但账户的钱依旧是你的，可随时提取，也可以续交，不会作废。
1、养老保险是为了老有所养，劳动者到了法定退休年龄可以领取退休金；
2、医疗保险是职工生病作为医疗报销用的；
3、失业保险是职工失业后，领取生活费的；
4、生育保险是职工生育作为生育报销和有关待遇的；
5、工伤保险是职工发生工伤，支付医疗费用或者赔偿有关工伤待遇的；
6、住房公积金是住房改革，企业和劳动者各缴纳一定的住房基金，符合提取条件可以提取，也可以再购买商品房时享受更低的住房贷款利息，减轻劳动者经济负担。
以上就是小编总结的关于五险一金大概一个月多少钱等相关内容，不知道有帮助到各位小伙伴吗？五险一金其实只要个人缴得多，单位为您投入的也就越多。如果您后续还有什么不懂的法律问题，可以随时向找法网的在线律师进行咨询，他们会为您进行专业的解答。
