五险是用人单位所必须要缴纳的社会保险，一般按照当地地区的缴纳比例进行缴纳，但住房公积金则不是必须缴纳的，用人单位有则有，没有则没有。因此接下来将由找法网小编为您介绍关于五险一金怎么交法及其相关方面的知识，希望能够帮助大家解决相应的问题。
对职工而言社会保险现在通常说的是＂五险一金＂，具体五险即：养老保险，医疗保险，失业 保险，生育保险和工伤保险；一金即：住房公积金。
“住房公积金＂：具体单位和个人承担的比例是各承担５０％，那是按照个人全年平均工资计算的。国家规定的是：住房公积金不低于工资的１０％，效益好的单位可以高些，职工和单位各承担５０％。所以说交住房公积金对职工很划算啊！
＂五险＂方面，按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担２０％，个人承担８％；医疗保险单位承担６％，个人２％；失业保险单位承担２％，个人１％；生育保险１％全由单位承担；工伤保险０．８％也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。
（1）职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费；
（2）无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
（3）公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
在社会保险经办机构（简称社保机构）进行参保登记→社保机构核定养老保险缴费人数、缴费基数、缴费比例，按月核定应缴数额→到地方税务部门办理缴费→社保机构根据保险费到帐情况记录个人账户→社保机构每年打印个人账户清单发给企业和职工。
如何办理社会保险登记
（一）办理社会保险登记时，须出示以下证件和资料：
（1）营业执照、批准成立证件或其它核准执业证件；
（2）国家质量技术监督部门颁发的组织机构统一代码证书；
（3）个体劳动者必须出示身份证件；
（4）社会保险经办机构规定的其他有关证件、资料。
（二）填报并核发《社会保险登记证》、《职工养老保险手册》等有关表册。
劳动者具备什么条件才能办理退休手续并按月领取养老金?
劳动者同时具备以下条件，可以办理退休：
（1）达到国家法定的退休年龄，即男职工60岁；从事管理和科研工作的女干部55岁，女职工50岁。
（2）缴费年限（含视同缴费年限）满15年及其以上。凡符合上述条件的人员，经所在地社会保险经办机构审核，劳动保障行政部门批准办理退休手续，按月领取养老金。
根据法律规定可以得知，社会保险现在通常说的是＂五险一金＂，具体五险即：养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险；一金即：住房公积金。以上便是找法网小编为您带来关于五险一金怎么交法的相关知识，若大家有什么不了解的亦或是有其他疑问的可以咨询找法网的律师。
