五险一金缴交标准

更新时间:2022-07-20 15:20 找法网官方整理 人浏览

五险一金缴交标准在不同地区的具体规定都不同,需要向当地的劳动部门进行咨询。而住房公积金需要根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。五险一金的“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。

  一、五险一金缴交标准

  五险一金具体的缴纳标准每个地区的规定都不同,需一般由当地的劳动部门规定。

  《社会保险法》

  第二条

  国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

  第四条

  中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。

五险一金缴交标准

  二、上海五险一金标准

  上海缴纳五险一金的比例如下:

  1、养老保险:目前养老保险缴费比例:单位21%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。

  2、医疗保险:医疗保险缴费比例:单位9%,个人2%+3元

  3、失业保险:失业保险缴费比例:单位2%,个人1%;

  4、工伤保险:单位每个月为缴纳0.5%;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间;

  5、生育保险:单位每个月为你缴纳1%;

  6、住房公积金:公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%

  三、五险一金一个月多少钱

  每个地区缴费比例有所区别,具体的社保缴费比例参考当地的有关政策,如下仅供参考:养老保险是单位缴纳20%,个人缴纳8%医疗保险是单位缴10%,个人缴纳2%+3元大病统筹失业保险单位缴纳1%,个人缴纳0.2%工伤保险是单位缴纳1%,个人不用缴费生育保险是单位缴纳0.8%,个人不用缴费《中华人民共和国社会保险法全文》第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定,书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保,签订延期缴费协议。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的,社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产,以拍卖所得抵缴社会保险费。第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

  综上所述,社保分为单位缴纳部分以及个人缴纳部分分别缴纳各自的比例,而五险一金的缴纳一般是与银行签订了代缴协议的,五险一金就是比社保多出住房公积金,由企业选择是否给员工缴纳。以上就是找法网小编整理的五险一金缴交标准内容。

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