五险一金缴费规则主要包括了五险一金种类、缴费比例、缴费基数、逾期缴费的处罚等内容，五险指的是养老、医疗、失业、工伤、生育保险，五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准进行计算的。
五险一金缴费规则包括以下内容：
1.缴费比例
养老保险缴费比例：单位20%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人帐户）。
医疗保险缴费比例：单位8%，个人2% 3元
失业保险缴费比例：单位2%，个人1%;
工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%，你自己一分钱也不用缴;
生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.8%，你自己一分钱也不用缴;
公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。
2.缴费基数
一般四金基数就是当月的工资，不过如果工资很高（比如超过了上年你所在城市社会月平均工资的三倍），那基数就到顶了。而如果工资特别低的话（比如低于上年你所在城市月社会平均工资的百分之六十），那基数也有封底。
五险一金的缴费基数的计算以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。但找法网提醒大家，如果如果职工上年度的月平均工资或入职首月工资不足上年度全市职工月工资的60%，那么缴费基数按上年度全市职工月工资的60%进行计算。
五险一金缴费查询的方法主要有四种：
1.网上查询。通过登录自己的所在市人力资源和社会保障局网站，进行五险一金查询。
2.电话查询。市养老保险统一查询电话12333（加上自己所在区市的电话区号），同时可以咨询养老保险办理、养老金补缴（补交）、退休金转移等问题的查询。
3.柜台咨询。市民也可以通过持本人身份证或社保卡直接到市劳动和社会保障厅相关的养老保险机构进行上门查询。
4.社保查询也可以在所在地的不同地区的下属区级劳动和社保保障部门进行查询，市民可以电话咨询当地社保部门的电话之后再进行查询。
