公司还交了一个月五险一金，合理吗？

更新时间：2024-07-07 00:28:06

问题描述：

离职后，公司还交了一个月五险一金，说要从工资中扣除公司交的部分，合理吗？

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五险一金单位都从职工工资里扣，如果扣除的是职工个人承担部分，则是合理合法的；如果全部费用都由职工个人承担，并从工资中扣除则违法，职工可以向劳动部门投诉，或申请劳动仲裁，要求单位归还多扣的工资。

具体操作上，如果用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额，社会保险费征收机构会按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；如果用人单位未按时足额缴纳社会保险费，社会保险费征收机构会责令其限期缴纳或者补足。

2024-07-06 23:49:30

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实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。

2024-07-07 00:27:57

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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

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