五险一金包括什么
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五险一金的缴纳是劳动法所规定的,是企业必须为劳动者提供的一种劳动保障,对于五险一金缴纳需要按照五险一金的缴纳比例来缴纳,那么这个缴纳比例是全国统一的吗?接下来由找法网小编为大家带来五险一金缴纳比例是全国统一的吗的详细知识,希望能够帮助到大家。一、五险一金缴纳比例是全国统一的吗五险一金的缴纳比例如下:养老保险:企业、单位缴16%,个人缴8%。医疗保险:企业、单位缴7%,个人缴2%。失业保险:企业、单位缴0.7%,个人缴0.3%。工伤保险:企业、单位缴0.45%。生育保 查看全文>>
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根据劳动法的有关规定,企业需要为我们缴纳五险一金,五险一金的缴纳是有相应的最低的缴纳标准的。最低的缴纳标准个人需要承担多少呢?接下来由找法网小编为大家带来五险一金最低缴费标准个人承担多少的详细知识,希望能够帮助到大家。一、五险一金最低缴费标准个人承担多少养老保险缴费比例:单位20%,个人8%。医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元失业保险缴费比例:单位1%,个人0.2%;工伤保险缴费比例:单位每个月为你缴纳0.5%,个人不缴纳;生育保险缴费比例:单位每个月为你 查看全文>>
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很多公司都会为员工缴纳五险一金,但是很多员工不知道自己的五险一金到底应该缴纳多少,国家规定的一个五险一金的缴纳比例是多少呢?接下来由找法网小编为大家带来国家规定的五险一金的缴纳比例是多少的详细知识,希望能够帮助到大家。一、国家规定的五险一金的缴纳比例是多少五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数。具体比例要向当地的劳动部门去咨询,各地缴纳比例不一样。1.养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户);2.医疗保险 查看全文>>
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五险一金指的是养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险和住房公积金这六样,而往往也是职工小伙伴们关心的问题,那么您知道五险一金缴纳比例吗?接下来找法网小编就为您整理了相关资料,希望能够帮助到大家哦。一、五险一金缴纳比例1、养老保险缴费费率为28%,其中单位缴费费率20%,职工个人缴费费率8%。2、医疗保险缴费费率为8%,其中单位缴费费率为6%,职工个人缴费费率2%,个体工商户和灵活就业人员缴费费率为8%。3、失业保险缴费费率3%,其中单位缴费费率2%,职工个 查看全文>>
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五险一金指的是养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险和住房公积金这六样,而往往也是职工小伙伴们关心的问题,那么您知道五险一金大概一个月多少钱吗?接下来找法网小编就为您整理了相关资料,希望能够帮助到大家哦。一、五险一金大概一个月多少钱养老保险单位缴费费率为20%,个人缴费费率为8%;医疗保险单位缴费比例为10%,个人缴费比例为2%;工伤保险单位缴费比例为0.2-1.9%,个人不缴费;生育保险单位缴费比例为1%,个人不缴费;失业保险单位缴费比例为1%,个人缴费 查看全文>>
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五险一金可能对于没有从事工作的人来说,可能会比较陌生,因此也有很多刚出社会工作的人,只知道有五险一金,但是对于五险一金主要有哪些不怎么了解?以下就是找法网小编整理的相关内容。五险一金的基本包括什么第一个是养老保险金,这个保险一般要交满15年,到退休的时候才能终生享受养老金,我国的法律规定想拿养老金,务必在自己退休前15年就开始交,多缴纳多收益,养老金缴纳越多自然越好。第二个是医疗保险,这个保险是我们的所在单位每月给大家交的是【9%】,你个人每月交的大概是【2%】外加 查看全文>>
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我们在求职的时候,除了了解自己应聘的工作岗位,最多的还是关于公司的福利待遇,很多人在选择公司的时候,一般都会选择有五险一金的,那么大家知道这五险一金是那五险和一金吗?以下就是找法网小编整理的内容。五险一金都包括哪些第一个是养老保险金,这个保险一般要交满15年,到退休的时候才能终生享受养老金,我国的法律规定想拿养老金,务必在自己退休前15年就开始交,多缴纳多收益,养老金缴纳越多自然越好。第二个是医疗保险,这个保险是我们的所在单位每月给大家交的是【9%】,你个人每月交的 查看全文>>
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在生活中,有的公司给员工购买的是社保,而有的企业给员工购买的是五险一金。那么对于五险一金是包括社保吗?以下就是找法网小编整理的内容。一、五险一金包括社保吗五险一金或三险一金,是针对用人单位而言的法定义务,是用人单位必须为员工缴纳的。五险指基本养老保险(简称“养老保险”)、基本医疗保险(常简称“医疗保险”)、失业保险、工伤保险和生育保险,一金指住房公积金。在五险中,前三个险种由企业和个人共同缴纳,后两个险种完全由企业承担,即用人单位缴纳五险一金、职工缴纳三险一金。我们 查看全文>>
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缴纳五险一金对于在职人员来说并不陌生,我们都知道五险一金是用人单位给予劳动者的基本保障。那么五险一金包括哪些内容?带着这个问题,就让找法网小编来为大家解答。一、五险一金包括哪些内容是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。缴纳社会保险是国家强制性的要求,公积金, 查看全文>>
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中华人民共和国社会保险法 2013-08-09
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实施《中华人民共和国社会保险法》若干规定 2012-12-28
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住房公积金行政监督办法 2012-12-31
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上海市住房公积金管理若干规定 2012-12-19
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