极速咨询
当前位置： 找法网 > 失业保险 > 失业保险咨询 > 咨询详情

社会保险一个月前扣除，正常吗？四月份扣除五月份的保险。

更新时间：2021-05-28 07:19:46
问题描述：
社会保险一个月前扣除，正常吗？四月份扣除五月份的保险。
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1518045 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    社保费用是在每月月初有地税局向单位收取，那么员工只要在半月有上班，那么单位就需要在本月为员工缴纳社保费用，同时员工需要承担本月个人缴纳社保的部分。根据《工资支付暂行条例》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：
    （一）用人单位代扣代缴的个人所得税；
    （二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；
    （三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；
    （四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。《社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。第四十四条职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。
    2021-05-28 07:16:14
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1973345 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    你好，请问具体情况是什么lq
    2021-05-28 07:19:46
    点赞
  • 平台广州律师团官方
    专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
社保扣当月还是上个月
社保扣当月还是上个月
其它 18917
离职保险扣除，员工不愿意去就离职，工资结清了，扣除六月份的保险，直接叫交七月份的保险
你好，可以要求公司补缴社保，并支付经济补偿金。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议 立即咨询 律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
产假期间社保扣除有变化吗
产假期间社保扣除有变化吗
劳动合同纠纷 355
税后工资是否已扣除五险一金
税后工资是否已扣除五险一金
广州税后工资
想在一月份离开，但公司要求我补偿一月份的保险，包括公司的部分，一月份预计共有五天的工作，说十二月份的
保险断缴便不能获得保险理赔。即需要补保险。那么，补保险涉及的情况很多，需要具体情况具体分析。比如，养老保险如何申请补缴？
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
病假最低工资扣除社保吗
病假最低工资扣除社保吗
病假最低工资
四月份一次性扣除两个月保险，合法吗
你需要找公司了解保险缴纳情况。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在六月份只工作了五天就辞职了。六月份的社会保险从我五月份的工资中扣除。我可以扣除吗？
社保是与工资相挂钩的，单位和个人的承担比例一般是：养老保险（单位20%，个人8%），医疗保险（单位10%，个人2%），失业保险（单位1%，个人 0.2%），生育
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
离职时老板跟我说社保只交到一月。扣除了一月份的社保。可以吗？
没有签合同，也没有买社保辞职后是可以要求公司赔偿。单位没有签订劳动合同，员工在离职后可以申请劳动仲裁要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资，而单位没有缴纳社保
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司一次性扣除了我4个月社保，合理吗？我五月份转正，现在七月发的六月的工资，但是扣除了我四个月社保。
您好,社保一般都是按月发的,公司的做法不合理,您可以和公司协商要回,协商不成,您可以去劳动监察部门投诉和举报。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨 920
可是我已经提出了离职，二月份的社保说由我自己从一月份的工资里扣除，可以吗？
可通过法律途径劳动维权。第一，用人单位需自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，并应缴纳社保、及时支付工资。如未签订书面劳动合同，需支付双倍工资，并支付经济补
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨 625
我四月份离职了，保险让我自己全部承担，应该嘛？而且保险的话是四月份扣三月份的工资
不合 法
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
能不能帮我看看合同有没有什么问题
合同是否有问题可以通过以下情况判断： 1、合同当事人应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。如果是与个人签订合同，对方应当是具有完全民事行为能力的自然人。如果
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 445
合同未生效已付费用能否退还，有哪些规定
主合同未生效的话，附加合同是否生效要看具体情况，但是，您已经履行了部分合同义务对方也已经接受，可以视为合同已对双方产生效力，至于解除后的返还要看您们之间的违约责
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨 380
我就是我想问一下合同的问题?
合同的性质： 1、合同自由原则。指只要不违反法律的强制性规定和公序良俗，当事人对合同有关的一切事项都是有选择和决定的自由。 2、诚实信用原则。当事人在从事民事活
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
判决抵押无效如何处理
抵押担保 270
直播合同写的要求达到2000流水现在要2500不想播了就要起诉我
您好 建议先协商解决
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
民间欠债不还怎么起诉
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨 295
刘律师你好，有个合同纠纷请回复，谢谢
合同纠纷的内容有： 1、合同是否已按约履行之争议； 2、合同的效力，即合同是否有效之争议； 3、合同文字语言理解不一致之争议； 4、合同是否可单方解除之争议；
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
签了个合同过了十五天了，都没收到证书。又联系不到商家
要看是否对方是诈骗还是空壳公司。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
对了，我还签合同了，没事吧
一般来说，只要满足：经双方当事人意思表示达成一致；并且知悉合同内容后作出了确认程序的。合同就成立。 根据《民法典》第四百九十条的规定，当事人采用合同书形式订立合
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
培训机构达成交易时不与消费者签订合同违反了什么法律
可以要求承担违约责任
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
延安律师
同城律师：
安塞区律师 富县律师 甘泉县律师 黄陵县律师 黄龙县律师 洛川县律师 吴起县律师 延长县律师 延川县律师 宜川县律师 志丹县律师 子长市律师 宝塔区律师
律师解答动态
4分钟前
余联刚律师
近期帮助 111740 人
电动车和四轮老头乐电动车红绿灯十字路口对撞
10分钟前
周婷律师
近期帮助 6758 人
请问一下，电动车车牌是我自己的身份证号码是别人的，这应该怎么罚款呢？
10分钟前
余联刚律师
近期帮助 111740 人
公司拖欠我工资，一直不发
11分钟前
李建忠律师
近期帮助 31406 人
后妈生病了后妈的孩子一直为她支付医疗费后妈去世后她的孩子要和我平摊医疗费
11分钟前
余联刚律师
近期帮助 111740 人
嫖娼未遂被骗6520
11分钟前
李建忠律师
近期帮助 31406 人
离婚时协议房子归男方，贷款归男方，现在联系不上，逾期了怎么办
12分钟前
余联刚律师
近期帮助 111740 人
上班途中因施工方造右脚骨折前期施工也进行了前期理赔后因伤者受伤较重可否继续要求理赔
12分钟前
余联刚律师
近期帮助 111740 人
我在工地受伤，养伤期间工资怎样发放？
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询

公众服务

找律师

查法规

学习法律

免费法律咨询

律师服务

律师加盟

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号
我是公众
极速咨询 限时追问
找法网律师众号
我是律师
案件接洽 合作加盟
粤公网安备：44010602002221号 工业和信息化部备案：粤ICP备10231287号 增值电信业务经营许可证：粤B2-20210158 CopyRight@2003-2022 findlaw.cn ALL Rights Reservrd