工作期内从人字梯上掉下去腰椎骨裂了

更新时间:2021-08-20 08:31:04
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工作期内从人字梯上掉下去腰椎骨裂了
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    在工作时间,因为工作原因受伤,属于工伤。
    1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;
    2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局);
    3、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
    4、如果劳动者没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认劳动者与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。
    2021-08-20 08:20:11
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    你好,需要看具体情况
    2021-08-20 08:26:12
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    申请工伤事故鉴定,以鉴定结果为准
    2021-08-20 08:31:04
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我还在工作期内从室内楼梯上掉下去了脚受伤了算工伤事故吗?
发生车祸是否认定为工伤需要根据实际情况来判断。在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的属于工伤。
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在建筑工地工作时,从架子上掉下来导致腰椎骨折。
劳动者在工地上骨折,经认定为工伤的,应当进行劳动能力鉴定劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。 劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一
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在上班时候不慎从梯子上摔下来把右肩骨摔骨折了
可以考虑申请工伤认定,劳动能力鉴定
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你好我在上班的时候从梯子上摔下来脚骨折了有赔偿吗
单位不承认的,个人一年之内去申报。只要被认定了,单位就得赔偿。。  社会保险行政部门认定下列情形为工伤的,人民法院应予支持:  【 (一)职工在工作时间和工作场
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我是从人字梯掉下来右脚跟骨折的
如果是工作所受伤可以申请工伤认定,按工伤赔偿。
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我2年前上班时从脚手架上掉落导致膝盖骨裂
已超过申报工伤的时效,建议双方协商解决。
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兼职前交费是违法的吗?
您好,具体是什么兼职呢
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欠钱纠纷律师怎么收费
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债务追讨 1165
劳动局的电话为何打不通?
你好!你是有什么劳动纠纷问题要处理吗
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什么部门是劳动局的上一级?
劳动行政部门具体包括下列层级:国务院设人力资源与社会保障部;省、自治区、直辖市人民政府设人力资源与社会保障厅;省辖市、州、自治州设人力资源与社会保障局;县(旗)
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17129
月薪发放日是否为10日,代表已经压榨员工十天薪酬?
月薪发放日不意味压榨薪酬。具体操作:1. 与用人单位协商,明确工资发放时间和标准;2. 协商不成,向劳动监察部门投诉并提供证据;3. 投诉无果,可申请劳动仲裁或
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跟班长请假,6月4号请假3天看病,班长不批,我就没去上班,能不能上班,班长说不用来了,我们招上人了
即使班长不批假,您也不应直接不去上班。建议先与班长沟通,了解原因并尽量协商。如沟通无果,可向上级领导或人事部门反映情况。若情况紧急,可先就医并保留相关证明,事后
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你好公司发放的年终绩效奖要求退回,合理吗?
年终的绩效奖是员工的合法所得,而且已经发给员工了,离职的时候公司要求员工返还绩效奖没有法律依据。
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