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企业不为员工缴纳社保，可以辞职要求补缴吗？
更新时间：2022-05-29 08:44:44
问题描述：
如果企业不为员工缴纳社保，是否可以辞职并要求补缴？
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单位不缴社保员工可以因此辞职。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险。如果单位不为劳动者缴纳社会保险费，办理应有的社会保险，即侵害了劳动者的利益
2022-05-29 08:38:48
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员工离职试用期社保补缴，这是劳动者的正当权益。只要当事人与单位签订了劳动
合同
且在合同有效期内，用人单位就应当为其参加社保五险
2022-05-29 08:41:58
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按照目前司法实践，你需要提前一个月通知单位给你补交社保，一个月后无果，你可以以单位未依法购买社保为由提出被迫辞职并且要求单位支付你经济补偿金 。
2022-05-29 08:44:44
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员工辞职之后，发现原公司少缴了社保和公积金，可以要求公司补缴吗，怎么补缴？
你好，可以要求公司补缴，可以协商，也可以仲裁。
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单位不缴社保员工可以因此辞职。法律上规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。缴纳社会保险是我国强制性的要求，而且社会保险的缴纳关系到劳动者的
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公司未缴社保，我以个人原因辞职后，还可以要求补缴么
个人社保是可以补缴的，但补缴程序要符合相关法律规定。根据社保有关法律、法规的规定，符合社保费补缴、趸缴政策的缴费人，可向社保部门申请办理补缴、趸缴手续。
全部3个答案 >
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单位非法开除员工，可以要求补缴社保吗？可以补缴多少年呢？
如果在劳动关系存续期间，工位未为员工缴纳社保，员工可以要求公司补缴。
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参考法律： 1、根据《劳动法》第七十二条的规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 2、《劳动合同法》第三十八条第三项规定，用人单位未依法为
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要看你的工资发放情况以及其他细节，联系方面咨询
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我不想参加。我该怎么办？
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