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你好!我在单位工作了将近20年,但没有签约。我没有交保险。现在压迫工资让他离开。我可以通知公司吗
更新时间:2020-06-04 09:51:56
问题描述:
你好! 我在单位工作了将近20年,但没有签约。 我没有交
保险
。 现在压迫
工资
让他离开。 我可以
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公司吗
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严格来讲,必须购买
五险一金
,即养老,医疗,工伤,失业,
生育保险
和公积金。
以单位买全社保为准,计算如下所示:
医疗保险:个人承担2%,单位承担8%;
养老保险:个人为8%,单位承担12%;
失业保险
:个人为1%,单位承担2%;
工伤保险
:个人无,单位1%;
生育保险:个人无,单位1%;
公积金:个人
3.5%,单位
3.5%。
而工伤和生育保险的费用均由单位承担。
工资为6000元每月,那么其需要交纳的保费为:
医疗保险:6000*2%=120元,单位6000*8%=480元;
养老保险:6000*8%=480元,单位6000*12%=720元; 450
失业保险:6000*1%=60元,单位6000*2%=120元;
工伤保险:个人无,单位6000*1%=60元
生育保险:个人无,单位6000*1%=60元
公积金:6000*
3.5%=210元,6000*
3.5%=210元。
因此个人总计为:870元,单位总计为:1650元。
计算的数据可能会与实际的有出入,但计算的方式是这样的.
2020-06-04 08:55:47
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你好 可以申请
劳动仲裁
要求补缴保险 主张
经济补偿金
!
2020-06-04 08:59:26
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按照目前司法实践,你需要提前一个月通知单位给你补交
社保
,一个月后无果,你可以以单位未依法购买社保为由提出被迫
辞职
并且要求单位支付你
经济补偿
金 。
2020-06-04 09:02:18
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你好 可以申请劳动
仲裁
要求补缴保险 主张经济补偿金!
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你好 可以申请劳动仲裁要求补缴保险 主张经济补偿金!
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你好 可以申请劳动仲裁要求补缴保险 主张经济补偿金!
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