在发生交通事故以后，大家都知道需要对我们去进行一个伤残鉴定。一般来说，如果是在上下班的途中，或者是因为工作中的原因导致发生了交通事故，是需要认定为工伤的，那么这种情况如果出现的话，企业如何赔偿呢？接下来由找法网小编为大家带来交通事故的工伤企业如何赔偿的详细知识，希望能够帮助到大家。
交通事故属于工伤的，如果用人单位没有购买工伤保险的，由用人单位承担赔偿责任，依据造成的伤情赔偿。如果购买了工伤保险的，用人单位只承担工伤期间工资、伤残津贴和就业补助。
1、在道路上发生追尾事故，车辆驾驶人应当立即停车，保护现场。
2、在道路上发生追尾事故，若未造成人身伤亡，当事人可自行协商处理损害赔偿事宜;若造成人身伤亡的，车辆驾驶人应当立即抢救受伤人员，并迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。
3、车辆发生交通事故后逃逸的，事故现场目击人员和其他知情人员应当向公安机关交通管理部门或者交通警察举报。
4、发生事故后应当持续开启危险报警闪光灯，并在来车方向设置警告标志等措施扩大示警距离，必要时迅速报警。
5、事故当事人之间对事故事实无争议时，在记录交通事故的时间、地点、对方当事人的姓名和联系方式、机动车牌号、驾驶证号、保险凭证号、碰撞部位，并共同签名后，撤离现场，自行协商损害赔偿事宜。当事人对交通事故事实及成因有争议的，应当迅速报警。
如果受害人已退休但还在工作仍然按照造成实际收入损失进行赔偿。
误工费是受害人由于人身受到伤害，耽误工作而形成的财产损失。误工损失是一种间接损失，赔偿误工费是对受害人的损害进行法律上的补救。即受害人因受伤不能上班工作而不能获得劳动报酬而形成的损失。赔偿受害人误工损失体现了民法侵权法填补受害人的损失原则。
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