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我们应该签订劳动协议和劳动协议并签署损害赔偿协议吗？
更新时间：2020-09-06 10:19:00
问题描述：
我们应该签订劳动协议和劳动协议并签署损害赔偿协议吗？
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公司单方违反《
劳动合同法
》规定，解除劳动者的
劳动合同
的，公司应当依照《劳动
合同
法》第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金（《劳动合同法》第87条）。
2020-09-06 10:10:48
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职工申请辞职的，根据《
中华人民共和国劳动合同法
》，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
由此可见，员工离职需提前30天通知，并不为上级审批为必要条件，但是建议能够保留好提前30天通知的
证据
。
2020-09-06 10:16:42
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您好，双方可以协商从新签订劳动合同。
2020-09-06 10:19:00
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