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没有在劳动合同上签字，工伤后没有进行工伤认定，如何获得赔偿。

更新时间：2021-04-13 08:04:37
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没有在劳动合同上签字，工伤后没有进行工伤认定，如何获得赔偿。
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    企业没签劳动合同属违法，职工可依法主张赔偿权利，劳动争议律师同时提醒广大劳动者，劳动合同是保障劳动者实现劳动权益的法律形式，劳动合同到期不续签其中明确规定了双方当事人的权利、义务和责任，在发生劳动争议时是解决纠纷的重要依据，因此签订合同十分必要。应在入职时，向其公司提出签订劳动合同，如果公司执意不签，可以向公司所在地的区、县劳动局的劳动监察部门投诉。
    如果公司就此而辞退员工，他们则可向区、县劳动争议仲裁委员会提请仲裁，要求公司赔偿损失。
    2021-04-13 07:56:26
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    一般伤害的赔偿包括医疗费、受害人误工损失赔偿、护理费赔偿、住院伙食补助费和营养费、转院治疗的交通费和住宿费的赔偿。
    2021-04-13 07:59:06
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    就工伤问题进行赔偿时，可以先行申请确认工伤，接着双方进行协商确认赔偿也可以。
    2021-04-13 08:04:37
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X区，工伤赔偿，没有工伤认定，没用劳动合同
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这样只能跟厂方协商，协商不成还是要申请工伤认定走法律程序的。
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