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如果够不成公司应该怎么赔偿！大概多少钱？公司并没有激纳任何保险～没有申请工伤认定～工伤后可以提出辞职
更新时间：2022-03-09 11:06:05
问题描述：
这可能是残疾水平吗？如果没有，公司应如何赔偿！大约多少钱？在我的工作中，我的左食指指尖的一半被压碎了~~治疗中我的左食指指尖的一半骨头~我可以成为残疾级别吗？如果没有，公司应如何赔偿！大约多少钱？公司没有接受任何保险~没有申请
工伤认定
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职工没有与单位签订劳动
合同
不影响工伤认定，只要其有
证据
表明与用人单位之间存在事实
劳动关系
，职工的权益就能得到保障。建议平时应留心保存工资条等证据，可据此向社保部门提出工伤认定申请
2022-03-09 11:01:15
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首先，根据
劳动合同法
的规定，公司应当为员工缴纳社保。如果公司没有缴纳，那所有赔偿项目都是公司承担。其次，
工伤保险条例
规定，如果公司有缴纳工伤保险，那一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金承担，一次性伤残就业补助金由公司承担
2022-03-09 11:04:55
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因工作原因导致残疾需按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。根据不同的
伤残等级
，获得的补偿是不一样的。
2022-03-09 11:06:05
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工伤公司没有买保险怎么赔偿
劳动合同纠纷
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用人单位没有申请工伤赔偿
需要根据工伤等级及本人实际情况确定
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公司未买工伤保险如何申请赔偿
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侵权与工伤可获得两份赔偿吗
民法典
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企业员工没有向公司支付的工伤保险，可以申请工伤赔偿吗？工伤认定程序流程如何处理？
根据《工伤保险条例》规定：职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者
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医疗事故不够伤残等级能赔偿吗
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