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工伤5级，单位要求继续上班，由于不能胜任原岗位工作只能换岗位，新岗位工资远比原岗位工资低怎么办？
更新时间：2022-12-11 17:28:50
问题描述：
5级工伤，单位要求继续工作。因为不能胜任原来的岗位，只能换岗位。如果新职位的工资比原来的职位低很多怎么办？
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工伤后用人单位与劳动解除劳动
合同
，用人单位要按两倍经济补偿的标准进行赔偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准；若因工致残被鉴定为五级以上的，按省级人民政府规定的支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
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