首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
工伤认定
>
工伤认定咨询
> 咨询详情
重病被辞退,赔偿时算平均工资时,可以把医疗期所发几个月的工资算在12个月里算平均工资吗
更新时间:2022-09-23 12:03:03
问题描述:
如果你因重病被解雇,在计算平均工资时,你能在12个月内计算平均工资吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
1250457
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
解除劳动
合同
前12个月的平均工资等于12个月的应得工资的平均数,劳动者在劳动
合同解除
或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算
2022-09-23 12:03:03
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
产假算在12个月平均工资里吗?
劳动合同纠纷
2000
如果被公司解雇,病假工资能算在12个月的平均工资内吗?
病假工资计算:劳动合同中有约定的按约定基数计算,但约定基数不能低于对应的职位的工资标准;没有约定的,有工会的或者职工代表的,在集体合同中约定病假的工资计算基数;
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
辞退员工赔偿金的平均工资如何计算
赔偿金计算
公司辞退员工的赔偿金是按底薪算的还是按实际发的平均工资算的
劳动合同纠纷
1580
.经济补偿金里的平均月工资是否指病前十二个月的平均工资?还是医疗期的平均工资?并未按我原有工资计算。
员工工资往往有很多因素,基本工资加上绩效工资等变动很大,所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
被动离职经济补偿金按应发工资算还是基本工资算
被动离职补偿金
那和公司解除合同时,计算劳动补偿时(按12个月的平均工资)医疗期的工资也算吗
以你自己的工资水平为准
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
那么,前12个月平均工资就低了,医疗期期间的工资计入前12个月,用来算平均工资,是否合法?
医疗期期间的工资计入后12个月算平均工资合法
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
病理期单位解雇我,三个月的病假工资能算作平均工资吗?
病假工资,用人单位可以在合同中与职工进行约定,只要不低于当地最低工资的80%就可以。根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中的规定,职工全
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
经济赔偿是工人前12个月的平均工资,病假工资底了,这病假工资也纳入平均计算吗?
你好,需要根据具体情况分析,看看怎么处理。建议把资料发过来帮你审核清楚,帮你确保应对措施。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2565
的工资能否算在赔偿平均工资(12个月)里吗
倒数十二个月,算一下平均工资
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1875
还是没办法工作,请问这12个月的工资是按我请假前的应发工资计算,还是按医疗期的12个平均工资计算?
解除劳动合同前12个月的平均工资等于12个月的应得工资的平均数,劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
为什么我打电话给劳动局12333是空号?
您好,有没有签订劳动合同呢
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1335
公司告诉我培训期没有工资,培训期没有工资合法吗?
这个是申请劳动仲裁为好的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1205
拨打劳动局电话要多长时间才能处理
可以督促尽快办理
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17134
14岁可以打暑假工吗
根据《劳动法》和《未成年人保护法》,14岁属于未成年,禁止从事劳动。若雇主违法雇佣未成年人,将面临法律责任。家长应监管孩子,避免其从事劳动。若未成年人已参与劳动
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1005
满17周岁不满18夜班15个小时合理吗
针对该情况,你可以首先与雇主沟通,表达担忧并请求调整工作时间或班次。若雇主不配合,可向当地劳动监察部门投诉,或联系工会寻求帮助。若问题仍未解决,可考虑提起劳动仲
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工宿舍在小区里,违法吗
员工宿舍在小区是否违法,常见的处理方式包括:首先,查看当地相关法规,确保宿舍符合城乡规划、消防安全等要求;其次,若存在违规情况,及时与物业或相关部门沟通,进行整
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
明天要去应聘暑假工
签订暑假工合同时,要仔细阅读合同条款,注意工作内容、工作时间、工作地点、薪酬标准及支付方式等。确保合同内容符合劳动法规定,避免签订模糊或不利于自己的条款。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动法有没有明确规定下个月工作时间不足可以补充?
《劳动法》规定,劳动者每周工作时间不超过40小时,超过部分应为加班,用人单位应支付加班费;你们单位开会时间也应视为加班,应发放加班费
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
临淄区律师
法律知识
法律内容
法律内容
法律列表
法律资讯
律师推荐:
清远律师
清远找律师
清远劳动纠纷律师
清远劳动仲裁律师
清远劳动合同纠纷律师
同城律师:
佛冈县律师
连南律师
连山律师
连州市律师
清新区律师
阳山县律师
英德市律师
清城区律师
专业律师:
清远房产纠纷律师
清远公司法律师
清远合同纠纷律师
清远婚姻家庭律师
清远交通事故律师
清远劳动纠纷律师
清远刑事辩护律师
清远债务债权律师
律师解答动态
24秒前
程昌平律师
近期帮助 21022 人
在工地受伤(左手中指指尖粉碎性骨折,没有签劳动合同,马上一年了怎么办
26秒前
贺春林律师
近期帮助 3515 人
你好,租的店铺房东无法合理提供空调外机安装位置,怎么办
33秒前
江海军律师
近期帮助 3726 人
现在才知道用我朋友的u盾进行了诈骗,现在我朋友被公安机关拘留了。是什么个情况
4分钟前
刘剑锋律师
近期帮助 4287 人
劳务派遣公司与用工单位不合作被派遣者一直在用工单位上班劳动合同也过期了
6分钟前
张强律师
近期帮助 27679 人
就是QQ附近交友说约炮,然后我知道是骗子,就随便找个照片试探他,还有身份证姓名
7分钟前
刘剑锋律师
近期帮助 4287 人
房产证三个名字,其中两人同意卖房,房子可以卖掉吗?
16分钟前
闫建秋律师
近期帮助 62624 人
你好!双方打架,第三方被打,大概是构成轻微伤,索要五万赔偿,是否构成诈骗罪
17分钟前
魏刚律师
近期帮助 3886 人
车被追尾,后车全责,拒绝赔付,应该怎么办
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询