您好！我想问一下，我没有签劳动合同。现在因为生病，不得不接受手术，辞职。老板说我扣工资，扣保险。但是我应聘的时候，他没跟我说保险的事。我没说要提前两个月辞职，不然扣工资。这个怎么处理？

更新时间：2021-01-02 13:38:15

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您好！我想问一下，我没有签劳动合同。现在因为生病，不得不接受手术，辞职。老板说我扣工资，扣保险。但是我应聘的时候，他没跟我说保险的事。我没说要提前两个月辞职，不然扣工资。这个怎么处理？

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劳动者离职后，对工资有争议，劳动仲裁时效为一年。
根据《劳动仲裁法》
第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。
从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

2021-01-02 13:34:52

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辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。

2021-01-02 13:37:37

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你好，建议向劳动监察大队投诉或者依法申请劳动仲裁讨回薪水，没合同找工资条、工卡、打卡记录。

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