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没有签定劳动合同老板拖欠工资怎么

更新时间：2021-03-27 16:52:03
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没有签定劳动合同老板拖欠工资怎么
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搜集相关证据向当地劳动监察大队投诉，主张拖欠的工资以及未签订劳动合同双倍的工资
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你好，可以申请劳动仲裁。
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私人老板拖欠工资 ，没有签订劳动合同的 可以怎么解决呢
讨薪法律途径： 1、先协商 先争取协商解决。 2、拨打 12333、 12348、12351咨询并获得维权帮助： 劳动保障监察部门的热线：12333 司法部门的
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如果和公司没有签订劳动合同，老板拖欠工资怎么要回来呢
如果是劳资纠纷，需要先行经过劳动仲裁程序，才可能进入司法阶段。 即，先向当地的劳动仲裁机关提起仲裁，对仲裁不服，才能再向法院起诉。 持相关的劳动关系证明以及工资
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请问没有签订劳动合同怎么告老板拖欠工资
你好，只要形成事实劳动关系，也可以申请劳动仲裁。
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没有签订劳动合同 老板拖欠工资 怎么办
你好!用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法
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没有签订劳动合同 老板拖欠工资 怎么办
申请劳动仲裁，尽快起诉吧。
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暑期工作，合理吗？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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劳动法离职时，这30天算过年吗？
1、劳动法说离职需提前30天提交离职申请，没有说这个30天不包括年休假，法定节假日和休息日的。2、法律依据：《劳动合同法》第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式
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假期上班不给三倍工资能给三天补休吗？
你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应
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这个暑期工人已经在晚餐上工作了一个月了。他想辞职
您好，可以申请劳动仲裁
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假如我辞职了，是否合法扣除我20%的工资？
实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。
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厂里未签合同，离职了，厂里要我赔偿之前做错的材料费
你好，这边想要解决纠纷问题吗，有没有协商调解
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